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Reportar riesgos laborales o discriminación

Si usted contesta "sí" a alguna de estas preguntas, podemos ayudarle:

Photo of various workers including a nurse, house cleaner, mechanic, etc. Stock photo licensed by L&I
En el estado de Washington, L&I hace cumplir las reglas de seguridad y salud. Los empleadores deben proporcionar un lugar de trabajo seguro a todos los empleados.

  • ¿Le piden que realice un trabajo inseguro o ha visto algo inseguro en el trabajo?
  • ¿Ha reportado a la administración de su trabajo una preocupación por la seguridad y salud pero no han hecho nada?
  • ¿Ha conducido por un lugar de trabajo y ha visto empleados en peligro?
  • ¿Ha escuchado a un amigo o familiar hablar acerca de los peligros en sus lugares de trabajo?
  • ¿Fue despedido, degradado, maltratado o discriminado en el trabajo por expresar preocupaciones de seguridad y salud?

En el estado de Washington, L&I se ocupa de las quejas de salud y seguridad y discriminación en el lugar de trabajo.

La División de Seguridad y Salud Ocupacional (DOSH) investiga para determinar si usted ha sido discriminado por expresar preocupaciones acerca de la seguridad y salud en el lugar de trabajo. Para otros tipos de discriminación vea la sección de derechos laborales de nuestro sitio web.

La información de esta sección le ayudará a entender lo que L&I puede hacer, lo que usted puede hacer y lo que puede esperar de L&I.

NOTA: Si ve a un trabajador en peligro, comuníquese inmediatamente con L&I al 1-800-423-7233.

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