Si usted pierde días de trabajo debido a su lesión y su doctor certifica que usted no puede trabajar, es posible que L&I o su empleador autoasegurado pague una porción de su salario perdido llamado "compensación por tiempo perdido".

Sin embargo los tres primeros días de trabajo inmediatamente después de su lesión son considerados tiempo de espera. L&I o su empleador autoasegurado no paga por estos días ni por el día en que ocurrió su lesión si son los únicos que ha perdido.

No. Los beneficios de compensación por tiempo perdido pueden reemplazar una parte, pero no todo el salario que estaba ganando. La cantidad de beneficios es de 60 a 75% del salario que ganaba (hay un límite), dependiendo de su estado civil y del número de dependientes que tenga.

Encuentre más información en:
• La guía de los trabajadores para beneficios del seguro industrial (F242‑104‑999) en las páginas siete y ocho para los reclamos administrados por L&I.
• La guía de beneficios del seguro industrial para los empleados de empresas autoaseguradas. (F207‑085‑999) en las páginas cuatro y cinco de los reclamos autoasegurados.

Debido a la legislación (331 KB PDF) (www.leg.wa.gov) (en inglés solamente) que fue aprobada en el año 2009, los beneficios de compensación por tiempo perdido para individuos en relaciones de parejas doméstica registrada con el estado de Washington (ver State Registered Domestic Partnership,State Registered Domestic Partnerships (www.sos.wa.gov) (en inglés solamente),los reclamos presentados por lesiones o enfermedades industriales nuevas, con fecha del 3 de diciembre de 2009 o después, serán calculados de acuerdo a la misma tarifa de las personas casadas e incluirán beneficios por cualquier hijo dependiente con derecho a recibir beneficios. Este cambio no se aplica a los reclamos existentes o nuevos reclamos por lesiones industriales o enfermedades que ocurrieron antes del 3 de diciembre de 2009.

Las personas en un matrimonio de hecho o en relaciones de pareja doméstica no registradas no son consideradas casadas bajo las leyes de compensación al trabajador. La compensación para estas personas será calculada basada en el estado civil de soltero e incluirá cualquier hijo dependiente con derecho a recibir beneficios.

La porción de beneficios de compensación por tiempo perdido se le pagará a la persona que tenga la custodia legal de su hijo o hijos. Notifíquele al gerente del reclamo cualquier cambio en la custodia de su hijo o hijos para que los beneficios se le puedan pagar a la persona apropiada.

Si usted tiene derecho a recibir beneficios y no se necesita información adicional, su primer cheque se le enviará por correo dentro de 14 días a partir de la fecha en que L&I o su empleador autoasegurado reciba aviso de su doctor de que usted no está trabajando.

Los cheques se envían cada dos semanas o quincenalmente siempre y cuando:
• Su doctor certifique que usted no puede trabajar (respaldado por resultados médicos objetivos).
• Su gerente de reclamo reciba su Formulario de verificación de empleo (F242‑052‑999) firmado. Es posible que su empleador autoasegurado requiera que usted complete un formulario similar.

Los cheques de beneficios caducan después de 180 días. Usted puede pedirle a L&I que vuelva a emitir un cheque caducado, pero solamente si han pasado menos de 2 años desde la fecha en que fue emitido. Después de eso, usted necesitará comunicarse con el Departamento de Impuestos para presentar un reclamo por bienes no reclamados.

No. El Departamento de Servicio de Impuestos Internos (IRS) considera que la compensación por tiempo perdido es un beneficio por discapacidad, y no un ingreso.

¿Sabía usted?
Los beneficios de compensación por tiempo perdido no cubrirán todo su salario perdido solamente una pequeña porción. Además, requiere certificación contínua de parte de su proveedor médico. Pregúntele a su empleador si hay otros trabajos que usted puede hacer para ganar su salario mientras se recupera.