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Escogiendo a un doctor de cabecera
Los trabajadores lesionados deben tener un doctor de cabecera para:
- Manejar su tratamiento.
- Reportarle el progreso al gerente del reclamo.
- Ayudarle al trabajador a regresar a trabajar lo más pronto posible.
Los trabajadores tienen derecho de escoger un doctor que le brinde tratamiento para la lesión industrial o enfermedad ocupacional. El doctor debe:
- Tener una licencia en el estado en el cual él/ella estén ejerciendo.
- Estar convenientemente localizado.
- Estar calificado para brindarle tratamiento para la lesión industrial o enfermedad ocupacional.
- Tener una licencia para ejercer una o más de las siguientes especialidades:
- Medicina y cirugía general (MD).
- Medicina y cirugía osteópata (DO).
- Practicante Registrado de Enfermería Avanzada (ARNP).
- Asistentes de Doctor (PA).
- Quiropráctico (DC).
- Naturista (ND).
- Dentista (DDS o DMD).
- Optometrista (OD).
- Podología (DPM).
Los Practicantes Registrados de Enfermería Avanzada (ARNP) y los Asistentes de Doctor también pueden servir como doctores de cabecera pero no pueden realizar exámenes especiales o evaluaciones de discapacidad permanente.
Algunos proveedores de cuidado de la salud (tales como psicólogos) y para profesionales (tales como asistentes de enfermería y técnicos quirúrgicos) no pueden ser doctores de cabecera.
Un trabajador lesionado puede solicitar una transferencia de cuidado a un nuevo doctor de cabecera que él o ella escoja durante el curso de tratamiento. El gerente de reclamo revisará y aprobará o negará la solicitud para cambiar al doctor de cabecera. Todas las solicitudes para cambio de cuidado deben hacerse por escrito.
