Programa para reemplear trabajadores

Aprenda cómo puede convertirse en un trabajador del Programa de Incentivos para Volver a Emplear Trabajadores Lesionados.
Preferred worker

L&I le da a los empleadores incentivos monetarios para emplear a trabajadores que a causa de una lesión en el lugar de trabajo o por una enfermedad ocupacional no pueden regresar a su trabajo anterior.

L&I certifica a un trabajador bajo el Programa de Incentivos para Volver a Emplear Trabajadores Lesionados por 36 meses.

Preguntas que tienen los trabajadores

Su consejero vocacional le ayudará. Usted debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Usted tendrá que tener un reclamo abierto para una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
  • Un consejero vocacional deberá recomendarlo(a) como un trabajador(a) que puede volver al trabajo.
¿Cómo puede ayudarme el estar calificado para el Programa de Incentivos para Volver a Emplear Trabajadores Lesionados (PW, por su sigla en inglés)?

Este programa puede ayudarle en su búsqueda de trabajo. El nuevo empleador que le ofrece trabajo dentro de sus restricciones médicas recibe beneficios monetarios:

  • Si le ocurriera una nueva lesión durante el período de aceptación en el Programa PW, L&I pagará los costos del nuevo reclamo sin costo directo ni multas para su nuevo empleador.
  • El empleador no paga fondo para accidentes o primas de ayuda médica.

Usted no tendrá que pagar la prima del Fondo de Ayuda Médica del trabajador durante el período en el que tenga derecho como trabajador del Programa PW.

¿Cuánto dura este beneficio? ¿Puede extenderse?

Usted califica como un Trabajador del Programa de Incentivos para Volver a Emplear Trabajadores Lesionados (PW) por un máximo de 36 meses. Su carta de certificación indica su fecha de inicio y su fecha de expiración. Los beneficios del Programa PW lo cubren a usted y a su empleador en cualquier momento durante el período en el que está trabajando en un trabajo aprobado del Programa PW. Una vez que llegue a la fecha de expiración los beneficios del Programa PW terminarán. No habrán extensiones después del máximo de 36 meses. Sin embargo, si usted médicamente no puede trabajar debido a su lesión industrial durante parte del período al que tiene derecho en el Program PW y su reclamo todavía está abierto, su período de certificación puede ajustarse (decertified) por el período en el que no podía buscar trabajo.

Aviso: Si en el futuro su condición mejora hasta el punto que su doctor le da de alta para regresar a trabajar sin restricciones, usted ya no tendrá derecho para los beneficios del Programa PW.

¿Estoy limitado solamente a ciertos tipos de trabajos? ¿Puedo usar el Programa PW fuera del estado?

Usted puede buscar cualquier tipo de trabajo siempre y cuando esté dentro de sus restricciones médicas. Usted NO está limitado a hacer los trabajos que se encontró que podía hacer o al trabajo para el que estaba capacitado. El trabajo puede ser de tiempo completo o de medio tiempo. Usted puede aplicar el beneficio del Programa a dos empleadores al mismo tiempo. Los empleadores en otros estados que no estén bajo las leyes de compensación para los trabajadores de Washington no se beneficiarán de este programa.

¿Puedo cambiar de empleadores?

Sí, usted puede cambiar empleadores tantas veces como quiera dentro del período de calificación de 36 meses. Cualquier tiempo restante en el período de calificación en el Programa PW puede aplicarse a un nuevo empleador.

¿Se requiere que le diga a un empleador que soy parte del Programa de Incentivos para Volver a Emplear Trabajadores?

No se requiere que usted haga esto, es a su discreción. Decida si quiere usar el beneficio de este Programa PW en su búsqueda de trabajo.

  • Algunos trabajadores prefieren no revelar que tuvieron una lesión en el trabajo por temor a que la información pudiera disuadir que un empleador en particular los contrate.
  • Sin embargo, hay empleadores que le dan la bienvenida a los trabajadores del Programa PW siempre y cuando el trabajo esté dentro de las restricciones médicas del trabajador debido a los incentivos monetarios que el Programa ofrece a los empleadores.

¿Por qué necesito conocer mis restricciones de trabajo?

Usted necesita conocer sus restricciones médicas para que pueda solicitar trabajos que puedan ser aprobados por los beneficios del Programa. Cuando su nuevo empleador solicite que usted use los beneficios del Programa PW, ellos someten una descripción para el nuevo trabajo. Si esto excede las restricciones que tenemos en nuestro archivo, no podemos aprobar el trabajo.

Conozca sus restricciones médicas de trabajo. ¿Tiene una copia de su más reciente Formulario de Restricciones Laborales del Asegurador (APF, por su sigla en inglés) o de su Evaluación de Capacidades Físicas (PCE, por su sigla en inglés)? Usted puede encontrar estos registros en el Centro de Reclamos y Cuenta (en inglés solamente).

Aviso: El empleador todavía puede contratarlo si así lo desea, pero el riesgo de que sufra una lesión futura está en su registro de compensacion a los trabajadores, ellos no estarán cubiertos por el Programa PW.

¿Hay alguna lista de empleadores interesados en contratar un trabajador en el Programa PW?

No hay ninguna lista de empleadores. Depende de usted mencionar su estado con el Programa PW. Muchos empleadores están familiarizados con los beneficios del Programa PW. Para aquellos que no lo están el folleto del Programa PW es una buena introducción.

¿ Qué hago si el empleador tiene preguntas sobre el Programa PW?
  • Asegúrese de mostrarles el folleto del Programa PW que usted recibió con su carta de certificación del Programa PW.
  • Anímelos a visitar la página web, PreferredWorker.Lni.wa.gov para más información, incluyendo una calculadora que les permite hacer un cálculo estimado de ahorros del Programa PW.
  • Dígales a ellos que pueden llamar a la oficina del Programa PW de L&I (1-800-845-2634).
  • Usted mismo puede llamar a la oficina del Programa PW si tiene preguntas.
¿Cómo puedo obtener más información?

Comuníquese con el Programa de Incentivos para Volver a Emplear Trabajadores Lesionados:

Department of Labor & Industries
Preferred Worker Program.
P.O. Box 44324.
Olympia WA 98504-4324.

Teléfono: 800-845-2634

Descargue la publicación de L&I Programa de Incentivos para Volver a Emplear Trabajadores Lesionados (F280‑021‑999).

End of main content, page footer follows.

Access Washington en Español

© Depto. de Labor e Industrias del Estado de Washington. El uso de éste sitio del Internet está sujeto a las leyes del Estado de Washington.