Su empleador necesita:
- Explorar opciones de trabajo liviano que reúnen las restricciones de su proveedor de cuidado de la salud. Esto no solo acelera su recuperación, pero mantiene bajos los gastos de reclamos de su empleador. Incluso les reembolsamos el 50% del salario base así como también los gastos de capacitación y herramientas relacionados con el trabajo liviano. Para más información visite www.StayAtWorkEspañol.Lni.wa.gov.
- Comunicarse con L&I si la documentación tiene información incorrecta.
Llene la sección del empleador en el formulario de reporte de accidente.