Los trabajadores tienen derecho a protección contra la discriminación

L&I NO tiene jurisdicción sobre ninguna de las siguientes clases de tratamiento discriminatorio o injusto. Si el trabajador cree que ha sido tratado injustamente por cualquiera de esas razones, haga clic en el enlace para saber con quién tiene que hablar para recibir ayuda:

• Edad (40+), sexo, estado civil, raza, religión, origen o defecto físico, mental o sensorio.
  • La Comisión de Derechos Humanos
    Llame al 1-800-233-3247 o visítelos en línea: www.hum.wa.gov.
  • Igualdad de Oportunidades de Empleo (incluye el Acta de Americanos con Discapacidades)
    Llame 1-800-669-3362. Ordene este cartel requerido en línea.
• Empleo de veteranos/discriminación por volver a emplear.
  Si un veterano opina que sus derechos para empleo o para volver a emplearse bajo el Título 38, del Código de Estados Unidos han sido discriminados, ellos deben llamar al Departamento de Trabajo de E.U. al 360-438-4600 o ir a www.dol.gov/vets.

¿Qué sucede si soy un trabajador indocumentado?

• Si soy un trabajador indocumentado, me reportará L&I a la oficina de Servicios de Inmigración y Naturalización o a las autoridades policiales locales?
  Labor e Industrias NO está asociado con los servicios de Inmigración y Naturalización. No reportaremos a los trabajadores indocumentados al gobierno federal o a las autoridades policiales locales - nuestra intención es asegurar que los empleados tengan un lugar de trabajo seguro, salarios apropiados y cobertura médica si se lesionan.

Descargue e imprima esta hoja útil de información:

Obtenga una lista de los carteles requeridos y recomendados para su lugar de trabajo, no solamente por L&I pero por otras agencias del estado de Washington o federales. (F101-054-000)

Tabla de leyes sobre el permiso de ausencia familiar y cuidado de la familia (102 KB PDF)(en inglés solamente)

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