Reclamos de L&I: Derechos de los trabajadores y empleadores
Los trabajadores y los empleadores tienen derechos si el trabajador se lesiona en el trabajo
Derechos de los trabajadores
- Ayuda médica y financiera – Si el trabajador se lastima en el trabajo él/ella debe ir al doctor para recibir asistencia para presentar un reclamo de compensación a los trabajadores. L&I paga las cuentas médicas para trabajadores lesionados y a menudo reemplaza sueldos perdidos cuando el tiempo perdido es requerido para la recuperación.
- Manejo de reclamos en línea – Los trabajadores lesionados pueden entrar al Centro de información de reclamos y cuentas en línea de L&I para revisar y manejar los reclamos de compensación.
- Protección contra discriminación - Es ilegal que las empresas discrimen contra los trabadores por haber presentado reclamos de compensación. Los trabajadores pueden presentar quejas de discriminación con L&I.
- Protestas y apelaciones – Si un trabajador no está de acuerdo con la decisión que L&I haga en el reclamo, él/ella pueden protestar o apelar la decisión.
Derechos de los empleadores
- Seguro de Compensación de los trabajadores sin culpabilidad – Washington es un estado con un seguro de compensación de trabajadores sin culpabilidad. Esto significa que los trabajadores usualmente no pueden demandar al empleador por lesiones ocurridas en el trabajo.
- Manejo de reclamos en línea – Las empresas pueden entrar al sitio de I&I en línea Centro de información de reclamos y cuentas para manejar los reclamos de los empleados.
- Protestas y apelaciones – Si la empresa no está de acuerdo con la decisión que hizo L&I, ellos pueden protestar o apelar la decisión.
Descargue e imprima esta hoja de información útil:
Obtenga una lista de los carteles requeridos y recomendados para su lugar de trabajo, no solamente por L&I pero por otras agencias del estado de Washington o federales. (F101-054-000)
Tabla de leyes sobre el permiso de ausencia familiar y cuidado de la familia (131 KB PDF) (en inglés solamente).
