Reclamos de L&I: Derechos de los trabajadores y empleadores

Los trabajadores y los empleadores tienen derechos si el trabajador se lesiona en el trabajo

Ayuda médica y financiera – Si el trabajador se lastima en el trabajo él/ella debe ir al doctor para recibir asistencia para presentar un reclamo de compensación a los trabajadores. L&I paga las cuentas médicas para trabajadores lesionados y a menudo reemplaza sueldos perdidos cuando el tiempo perdido es requerido para la recuperación.
Manejo de reclamos en línea – Los trabajadores lesionados pueden entrar al Centro de información de reclamos y cuentas en línea de L&I para revisar y manejar los reclamos de compensación.
Protección contra discriminación - Es ilegal que las empresas discrimen contra los trabadores por haber presentado reclamos de compensación. Los trabajadores pueden presentar quejas de discriminación con L&I.
Protestas y apelaciones – Si un trabajador no está de acuerdo con la decisión que L&I haga en el reclamo, él/ella pueden protestar o apelar la decisión.

Seguro de Compensación de los trabajadores sin culpabilidad – Washington es un estado con un seguro de compensación de trabajadores sin culpabilidad. Esto significa que los trabajadores usualmente no pueden demandar al empleador por lesiones ocurridas en el trabajo.
Manejo de reclamos en línea – Las empresas pueden entrar al sitio de I&I en línea Centro de información de reclamos y cuentas para manejar los reclamos de los empleados.
Protestas y apelaciones – Si la empresa no está de acuerdo con la decisión que hizo L&I, ellos pueden protestar o apelar la decisión.