Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable

Las empresas deben obedecer las reglas del estado de Washington que protegen a los trabajadores en su lugar de trabajo.

Si existe una condición insegura en el trabajo, el trabajador debe:

• Avisarle a su empleador.
• Si eso no ayuda, el trabajador puede decirle a L&I sobre sus preocupaciones de seguridad: Cómo presentar una queja de discriminación sobre seguridad con L&I. El trabajador puede pedir que su nombre no sea revelado a la empresa.

Protección contra la discriminación

Aunque la empresa se dé cuenta que el trabajador presentó una queja sobre seguridad con L&I, es contra la ley que ellos discriminen al trabajador por reportar condiciones inseguras en el trabajo. Si esto sucede, L&I puede ayudar. Puede hacerlo de la manera siguiente: Presente una queja de discriminación sobre salud y seguridad y/o llame a la oficina de L&I más cercana (en inglés solamente).

Descargue e imprima esta hoja de información útil:

Obtenga una lista de los carteles requeridos y recomendados para su lugar de trabajo, no solamente por L&I pero por otras agencias del estado de Washington o federales. (F101-054-000)

Tabla de leyes sobre el permiso de ausencia familiar y cuidado de la familia (131 KB PDF) (en inglés solamente).

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