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Permiso de ausencia para cónyuges del personal militar

La Ley de permiso de Ausencias para Familias Militares del estado de Washington (MFLA) (en inglés solamente) (app.leg.wa.gov) le permite a un empleado cuyo cónyuge es miembro de las fuerzas armadas de los Estados Unidos, Guardia Nacional (National Guard) o reservas (Reserve) tomar 15 días de ausencia cuando se le haya notificado al cónyuge de un llamado inminente al servicio activo o cuando el cónyuge está de vacaciones de un despligue militar de servicio activo.

El propósito del permiso MFLA es que las familias del personal militar que están sirviendo en conflictos militares pasen tiempo juntos. El permiso puede utilizarse antes del despligue militar o durante el tiempo en que el cónyuge esté ausente del despliegue militar pero no puede utilizarse al final del despliegue militar.

Un empleado debe trabajar por un promedio de 20 horas o más por semana para tener derecho a MFLA.

Vea las preguntas y respuestas sobre la Ley de Ausencias para Familias Militares (en inglés solamente) (230 KB PDF).

Exigencias calificadas para el permiso de ausencia bajo FMLA
La ley federal de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) proporciona protección de trabajo a los miembros de la familia de un miembro del servicio militar para exigencias calificadas y para el cuidado de los miembros del servicio militar cubiertos, incluyendo algunos veteranos con lesiones o enfermedades graves.

En la mayoría de los casos, las razones para el permiso de exigencias calificadas no coinciden con el propósito del permiso MFLA, de manera que FMLA y MFLA no ocurrirán al mismo tiempo. Esto quiere decir que el uso de MFLA no bajará el número de ausencias acumuladas de FMLA del empleado.

Vea los siguientes recursos (en inglés solamente):

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