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Uniformes

Preguntas comunes con respecto a uniformes

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  • Expand/collapse ¿Qué clase de ropa se considera un "uniforme" y debe ser pagado por la empresa?

    La empresa debe pagar el costo completo del “uniforme”. La empresa no debe tomar dinero del salario o requerir un depósito del trabajador para dicho uniforme. Se considera un uniforme si la empresa requiere que los trabajadores usen ropa que:

    • Identifica claramente al trabajador con ese negocio específico.
    • Está marcada especialmente con la insignia del negocio.
    • Tiene un tema étnico o histórico. Ejemplos:
      • Una tienda requiere camisas hawaianas para el tema de una venta especial.
      • Un restaurante mexicano requiere ropa que represente a México.
    • Sea ropa formal tal como esmoquin, incluyendo la camisa, la corbata, la faja, etc.
  • Expand/collapse ¿Qué ropa NO es considerada como un uniforme y debe ser pagado por el trabajador?

    Ciertos colores para camisetas y pantalones se consideran comunes:

    • Camisas: blanco, canela o azul, incluyendo colores más bajos o colores más oscuros de canela o azul.
    • Pantalones: canela, negro, azul, o gris, incluyendo colores más bajos o más oscuros de canela, azul o gris.

    Aún si la empresa requiere estos colores, no tiene que pagar por esta ropa. Por ejemplo: Los colores más comunes requeridos son una blusa o una camisa blanca y pantalones o faldas negras. Los trabajadores deben comprar esta ropa aunque el negocio lo requiera.

  • Expand/collapse ¿Qué sucede si la ropa es de color común pero también tiene la insignia u otra característica que identifica al trabajador con la empresa?

    Todavía se considera como un uniforme y la empresa es responsable por el costo de la ropa. Por ejemplo:

    • Una camisa blanca con una insignia. La insignia hace la camisa blanca un uniforme y la empresa debe pagar el costo.


Para más detalle, vea las políticas administrativas de L&I :

Acrobat PDF fileUniformes (ES.C.8.1) (17 KB PDF)
Acrobat PDF filePreguntas frecuentes sobre uniformes (ES.C.8.2) (48 KB PDF)

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