Cambios a las reglas de tiempo extra

Cambios propuestos a las reglas del tiempo extra de Washington

Las reglas de tiempo extra de Washington están cambiando: ¡háganos saber su opinión!
El Departamento de Labor e Industrias (L&I) está cambiando las reglas de empleo que determinan qué trabajadores en Washington requieren por ley recibir al menos el pago del salario mínimo, tiempo extra y permisos de ausencia por enfermedad pagados. Estos cambios afectarán a los trabajadores ejecutivos, administrativos y profesionales (EAP) y vendedores externos (en inglés solamente) en todas las industrias en Washington.

Los cambios a estas reglas significarán que algunos empleadores tendrán que proporcionar tiempo extra, salario mínimo y permiso por enfermedad pagado a algunos trabajadores que antes se consideraban exentos. En otros casos, los empleadores deberán aumentar los salarios de los empleados exentos.

¿Quiénes son estos trabajadores?
Una combinación de salario mínimo y deberes laborales específicos determina si un trabajador cumple con la definición de trabajador ejecutivo, administrativo o profesional según las reglas estatales. Estos trabajadores suelen ser trabajadores "administrativos" que a menudo tienen más seguridad económica y poder de negociación que los trabajadores con salarios más bajos.

En general, estos trabajadores reciben un salario, se les paga a un nivel de salario mínimo especificado, y deben realizar principalmente deberes de ventas ejecutivas, administrativas, profesionales o externas, según lo definen los reglamentos federales.

Los cambios propuestos actualizan el salario mínimo y los deberes
De acuerdo con los cambios propuestos, el salario mínimo que un trabajador asalariado debe recibir para ser considerado exento aumentaría gradualmente a 2.5 veces el salario mínimo para el año 2026. Los pequeños empleadores (con 50 o menos empleados) tendrán más tiempo para realizar el primer aumento.

Para muchos empleadores, el primer aumento entraría en vigencia el 1 de julio de 2020, cuando el actual nivel de salario mínimo requerido para los empleados exentos aumentaría de $455 a la semana (según las reglas federales) a $675 a la semana para empleadores pequeños, y a $945 a la semana para empleadores grandes (con más de 50 trabajadores). Este nivel de salario se basa en el requisito de salario mínimo de Washington del 2020.

Además del cambio en el nivel de salario mínimo, los exámenes de deberes laborales en las reglas propuestas se están actualizando para alinearse más cercanamente con los exámenes de deberes laborales federales.

Su opinión es necesaria durante la legislación
L&I está actualizando las reglas a través de un proceso de legislación y usted tiene la oportunidad de enviar sus comentarios durante este proceso. Aquí le mostramos cómo:

  • Revise la redacción de las reglas del tiempo extra.  (en inglés solamente)
  • Proporcione sus comentarios formalmente. Puede hacerlo asistiendo a una audiencia pública, por correo electrónico, o por fax al 360-902-5300; o enviando los comentarios al Programa de Normas de Empleo, P.O. Box 44510, Olympia, WA 98504-4510. L&I debe recibir sus comentarios antes de las 5 p.m.  el 6 de septiembre del 2019.

 

Horario de audiencias públicas

Oeste de Washington:

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

Fecha

15 de julio de 2019

16 de julio de 2019

17 de julio de 2019

15 de Agosto de 2019

Ciudad

Tumwater

Seattle

Bellingham

Vancouver

Lugar

Oficina de L&I

The Swedish Club

Four Points / Sheraton Bellingham
Hotel & Conference Center

Clark College Columbia Tech Center (CTC)

Sala

S117/S118/S119

Stockholm Hall

Whatcom Room

Event Rooms A&B (Room 144 & 146)

*Información general

1-2 p.m.

9-10 a.m.

9-10 a.m.

9-10 a.m.

Audiencia pública

2-4 p.m.

10 a.m.–12 p.m.

10 a.m.–12 p.m.

10 a.m. - 12 p.m.

 

Este de Washington:

LUNES

MARTES

MIÉRCOLES

Fecha

5 de agosto de 2019

6 de agosto de 2019

7 de agosto de 2019

Ciudad

Ellensburg

Kennewick

Spokane

Lugar

Hal Holmes Community Center

SpringHill Suites
by Marriott Kennewick

CenterPlace Regional Event Center

Sala

Hal Holmes

Vista Hall

Large Meeting Room

*Información general

9-10 a.m.

9-10 a.m.

9-10 a.m.

Audiencia pública

10 a.m.–12 p.m.

10 a.m.–12 p.m.

10 a.m.–12 p.m.

 

*Todas las audiencias públicas incluyen una descripción general previa, que brinda al público la oportunidad de aprender sobre la nueva regla y hacer preguntas al personal de L&I.

Para mayor información:

Comuníquese con el Programa de Normas de Empleo de L&I por correo electrónico EAPrules@Lni.wa.gov o llamando al 1-866-219-7321.

Regístrese para recibir actualizaciones por correo electrónico sobre los cambios de la regla de empleo de tiempo extra en www.Lni.wa.gov/WageNews.

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