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26 de junio de 2008

Los beneficios de compensación al trabajador aumentarán 5.018 por ciento

TUMWATER – Los trabajadores que actualmente reciben beneficios de pagos de compensación al trabajador de Washington o beneficios de pensión recibirán un aumento de costo de vida de 5.018 por ciento efectivo desde el martes, 1º de julio. La ley del Estado requiere que los beneficios se vuelvan a calcular cada año para reflejar el cambio en el salario promedio del Estado del año calendario anterior.

También aumentará la cantidad que el Departmento de Labor e Industrias (L&I) paga por una discapacidad Parcial Permanente (PPD). Ese aumento anual está basado en el cambio en el Índice de precios al consumidor. Efectivo el martes, el PPD aumentará 2.88 por ciento para las lesiones ocurridas en el lugar de trabajo desde el 1º de julio en adelante. La indemnización por PPD se otorga a los trabajadores que han perdido una parte del cuerpo o han sufrido una lesión permanente o discapacidad.

Bajo el sistema de compensación al trabajador de Washington los trabajadores lesionados reciben de un 60 a un 75 por ciento de su ingreso hasta la cantidad máxima fijada legalmente, libre de impuestos mientras estén sin trabajar y se estén recuperando. El porcentaje de ingreso está basado en el estado civil y el número de dependientes. Para los trabajadores lesionados en 2007 la cantidad promedio mensual pagada fue alrededor de $1,749.

Una vez que se vuelvan a calcular los beneficios estos se basarán en el salario promedio anual de todos los trabajadores en Washington. Ese salario calculado por el Departamento de Seguridad de Empleo (Employment Security Department) subió a $44,721 en 2007, un aumento de alrededor de 5.018 por ciento en 2006.

Como resultado, el beneficio mensual máximo será de $4,472.10 ó 120 por ciento del salario promedio mensual del estado para los trabajadores lesionados después del 30 de junio de 1996. Solamente 2 1/2 por ciento de los reclamantes de L&I que reciben beneficios de reemplazo de salario cobran el máximo.

Los beneficios máximos cambian dependiendo de cuando ocurrió la lesión porque, en 1996, la legislatura del estado aumentó el porcentaje del salario promedio del estado que se usaba para fijar el nivel de beneficio máximo.

Los beneficios de tiempo perdido compensan parcialmente a los trabajadores por los salarios perdidos debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Los beneficios de pensión son pagados cuando una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo causa que un trabajador esté discapacitado total y permanentemente. Las pensiones también se le pagan al conyugue sobreviviente y a los hijos dependientes del trabajador cuando un accidente en el trabajo o enfermedad ocupacional haya causado la muerte del trabajador.

El aumento de julio1 se aplica tanto al Fondo estatal como a los empleadores de empresas autoaseguradas.

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Para información en español: Verónica Bronkema, departamento de relaciones públicas al 360-902-5288

Versión para transmisión en radio: Los trabajadores lesionados que están recibiendo reemplazo de salario parcial como compensación al trabajador recibirán un aumento de costo de vida de 5.018 por ciento efectivo desde el martes, 1º de julio. El Departamento de Labor e Industrias ajusta cada año los pagos basados en el salario promedio del Estado. Los que reciben pensiones de compensación a los trabajadores también recibirán un aumento de 5.018 por ciento.

 

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