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7 de mayo de 2010

L&I exhorta la seguridad para adolescentes en el lugar de trabajo al acercarse la temporada para contratar durante el verano

TUMWATER – En promedio, se lesionan 79 trabajadores adolescentes en un día de trabajo, o alrededor de tres por hora en el estado de Washington.

Las estadísticas como estas del Departamento de Labor e Industrias (L&I) nos recuerdan que los adolescentes, padres y empleadores necesitan enfocarse en proporcionar lugares de trabajo seguros para los trabajadores jóvenes, particularmente al acercarse la temporada para contratar trabajadores de verano.

“Los adolescentes están ansiosos por trabajar y es posible que no cuestionen una situación en el lugar de trabajo que parece incorrecta, de manera que debemos hacer todo lo posible para crear lugares de trabajo seguros para ellos”, dijo Michael Silverstein, Director asistente de la División de Seguridad y Salud Ocupacional de  L&I.

La Gobernadora, Chris Gregoire ha proclamado el mes de mayo como el “Mes de trabajos seguros para los adolescentes.” (En inglés solamente)

Silverstein indicó que L&I está en el tercer año de un programa que aumenta el nivel de conciencia sobre la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo entre los adolescentes. El “Programa de pláticas de trabajadores adolescentes lesionados” lleva trabajadores que fueron gravemente lesionados en el trabajo cuando eran adolescentes a las escuelas preparatorias (high school) del estado. 

El proporcionar lugares de trabajo seguros para los adolescentes incluye ofrecer capacitación adecuada, seguir las leyes que prohíben que los adolescentes operen equipo peligroso y en general, darles supervisión adicional y mucha repetición, particularmente cuando son nuevos en el trabajo.  Puede encontrar otras sugerencias en  http://www.lni.wa.gov/Spanish/WorkplaceRights/TeenWorkers.

Los empleadores que contratan adolescentes deben obtener un endoso en su licencia principal de negocio, así como un formulario de autorización de los padres para las asignaciones de trabajo y las horas que el adolescente trabajará. Los padres pueden verificar si un negocio tiene permiso para contratar menores de edad en “Contratando a menores.”

A continuación se listan algunas de las normas del lugar de trabajo que cubren a los trabajadores adolescentes:

  • En general, los adolescentes que tienen de 14 a 15 años de edad pueden desempeñar tareas livianas como, trabajo de oficina, operar cajas registradoras y abastecer estantes, empacar y cargar mercancía, servicios de limpieza, mantenimiento de jardines (sin operar cortadoras de césped o cortadoras motorizadas ) y servicios de comida que no involucren cocinar u hornear. No les está permitido trabajar en un área de construcción.
  • Las asignaciones de trabajo para los que tienen 16 y 17 años pueden tener menos restricciones. Sus trabajos pueden incluir cosas como cocinar, hornear, jardinería, lavar ventanas (no más de 10 pies de altura), mantenimiento y reparación y algunos trabajos de construcción.
  • Los menores de 14 y 15 años de edad pueden trabajar hasta 40 horas por semana fuera del calendario escolar (o durante vacaciones escolares), los de 16 y 17 años de edad pueden trabajar hasta 48 horas a la semana.
  • Generalmente si se requiere otro equipo de seguridad distinto a un casco, protección para los ojos o guantes, entonces ese no es un trabajo apropiado para menores.
  • Se les prohíbe a todos los menores trabajar con máquinas motorizadas, como por ejemplo, rebanadoras de carne y montacargas, explosivos, pesticidas y la mayoría de productos químicos.
  • En los trabajos agrícolas, hay otras restricciones que se aplican a los menores de 16.
  • Las leyes laborales para menores también se aplican a aquellos que trabajan para el negocio de la familia, con excepción de los menores que trabajan en la granja de la familia.

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Información en español: Delfina Gayle 360-902-5407 gayd235@Lni.wa.gov o en el Centro de Noticias y Medios www.LNI.wa.gov/Spanish/News.

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