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15 de septiembre de 2010

L&I propondrá las tarifas de compensación a los trabajadores del 2011 después de las elecciones del 2 de noviembre

TUMWATER – El Departamento de Labor e Industrias (L&I) anunció hoy que propondrá las tarifas de compensación a los trabajadores del 2011 después de los resultados de las elecciones del otoño y el resultado de la iniciativa 1082. Esta iniciativa le permitirá a las compañías de seguro privadas a escribir el seguro de compensación a los trabajadores de Washington.

Si esta iniciativa pasa, una parte sería efectiva inmediatamente y cambiaría el sistema de compensación a los trabajadores para determinar las tarifas de las primas. El sistema actual calcula las tarifas en base a las horas trabajadas. Si la iniciativa pasa, los empleadores pagarían primas en base a una tarifa por cada $100 de la nómina que les pagan a los trabajadores.

La Directora de L&I, Judy Schurke indicó que hasta que los resultados de las elecciones no estén disponibles, L&I no sabrá qué método podrá utilizar para calcular correctamente las tarifas para el 2011. “Para ser más justos con las empresas, nuestras propuestas de tarifas deben basarse en la decisión que los votantes hagan el 2 de noviembre,” dijo ella.

L&I también reportó que continua analizando la información que pueda afectar y ellos estiman es necesaria para pagar los gastos de los reclamos que ocurran en el 2011. La recesión económica ha cambiado significativamente la cantidad de trabajo que están haciendo diferentes industrias. Por ejemplo, el empleo en construcción, una industria de alto costo para la compensación a los trabajadores ha bajado casi un 30 porciento. L&I está considerando como este y otros cambios impactan los costos para toda la vida de los reclamos de discapacidad lo cual debe considerarse al establecer las tarifas.

Mientras que L&I históricamente ha propuesto las tarifas para el año próximo en septiembre, no hay un requisito establecido por la ley para hacerlo. Después de que se conozcan los resultados de la elección, L&I tomará medidas inmediatas para implementar las tarifas basadas en el resultado de la iniciativa y en proyecciones de los ingresos necesarios para cubrir los costos de las lesiones que ocurren en el 2011.

El sistema de Compensación a los trabajadores de Washington proporciona beneficios cuando los trabajadores se lesionan en el trabajo.

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Para información en español comuníquese con: Delfina Gayle, L&I, 360-902-5412

Versión para radio: El Departamento de Labor e Industrias dijo hoy que propondrá las tarifas del 2011 de compensación a los trabajadores después del resultado de las elecciones. Esta iniciativa le permitirá a los proveedores de seguro privados a escribir el seguro de compensación a los trabajadores en Washington.

La iniciativa 1082 cambiará el sistema para determinar las tarifas de compensación a los trabajadores de Washington. El sistema actual calcula las tarifas en base a las horas trabajadas. Si la iniciativa pasa, los empleadores pagarán las primas en base a una tarifa por cada $100 de la nómina que le pagan a los trabajadores.

L&I dijo que tomará medidas inmediatas para implementar las tarifas en base al resultado de la votación de la iniciativa.

Hay más información disponible en el sitio de Internet de L&I, LNI punto wa punto gov diagonal spanish, después haga clic en “News and Media Center”.

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