Noticias de L&I en español

15 de junio de 2011

Se firmó hoy una legislación histórica de compensación a los trabajadores

TUMWATER – Los empleadores de Washington que proporcionen trabajo temporal que permita que un trabajador lesionado "Permanezca en el trabajo" mientras que se recupera de una lesión podrán tener derecho a un reembolso de la mitad del salario del trabajador.

Este programa nuevo es parte de la legislación histórica de reforma de compensación a los trabajadores firmada hoy por la Gobernadora Chris Gregoire.

"El programa que se llama, Permanezca en el trabajo, es muy importante porque le ayuda a los empleadores a conservar a sus trabajadores valiosos y con experiencia", dijo Judy Schurke, directora del Departamento de Labor e Industrias. "Y los trabajadores no pierden el ingreso que ocurriría si estuvieran sin trabajar recibiendo beneficios de reemplazo de salario parcial".

Manteniendo a un trabajador lesionado en un trabajo liviano mientras se recupera también ayuda a los empleadores a evitar aumentos significantes en sus tarifas de primas de L&I. Otra disposición clave en la nueva legislación es una opción para los trabajadores lesionados que tienen 55 años de edad y mayores para negociar un acuerdo consensuado con pagos periódicos en vez de permanecer en el sistema de compensación a los trabajadores o de participar en una nueva capacitación. Los trabajadores que elijen consensuar un acuerdo todavía podrán obtener tratamiento médico para sus lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo. Schurke dijo que los acuerdos consensuados pueden ser una buena opción para los trabajadores mayores de edad que necesitan ayuda financiera por un corto tiempo después de una lesión y que no quieren recibir capacitación para una nueva carrera. L&I también aumentará sus esfuerzos para combatir el fraude participando en un intercambio de información de seguro nacional con otras aseguradoras de compensación a los trabajadores. L&I podrá identificar más fácilmente los reclamos duplicados comparando la información de reclamos con la información de aseguradoras de compensación a los trabajadores en otros estados. La legislación también requiere que L&I se ocupe de las prácticas de facturación fraudulentas de los proveedores médicos.

Otras características en la nueva legislación incluyen:

• Designar un porción de las concesiones de seguridad de L&I para proyectos que fomenten los programas innovadores para el regreso al trabajo de los trabajadores lesionados y el enfoque en las necesidades de los pequeños negocios. • Un año de congelamiento del ajuste del costo anual de vida (COLA) para beneficios de tiempo perdido y de pensión. • Recuperación de las indemnizaciones por discapacidad anteriores si los trabajadores están aprobados para una nueva pensión de discapacidad total, comenzando en julio del 2011. • Un estudio independiente sobre los reclamos de enfermedad ocupacional en Washington. • Una auditoría del desempeño del sistema de administración de los reclamos de compensación a los trabajadores, incluyendo los reclamos autoasegurados. • Creando una reserva de dinero para el futuro (Rainy Day fund) para estabilizar los cambios de las tarifas durante recesiones económicas díficiles.

Otra legislación que pasó más temprano en esta sesión, se enfoca en asegurar que los trabajadores lesionados obtengan un cuidado de la mejor calidad. Esta legislación creó una red de proveedores médicos de todo el estado para tratar a los trabajadores lesionados y expandir los Centros de Salud y Educación Ocupacional en todo el estado.

Juntos, estos cambios al sistema de compensación a los trabajadores ahorrarán más de $1 billón de dólares durante los próximos cuatro años.

Además de mantener a los trabajadores en el trabajo y de reducir la discapacidad, Schurke dijo que la legislación reducirá la necesidad del aumento de las tarifas con un índice de dos dígitos y dejará el sistema del estado de compensación a los trabajadores en una posición financiera sólida.

###

Para información de prensa: Lisa Heaton, L&I, 360-902-5411 o visite el Centro de noticias y difusión en http://www.lni.wa.gov/Spanish/News/. .

End of main content, page footer follows.

Access Washington en Español

© Depto. de Labor e Industrias del Estado de Washington. El uso de éste sitio del Internet está sujeto a las leyes del Estado de Washington.