Ayude a L&I a combatir fraude en el estado de Washington

Fraude en la prima del empleador

Denuncie a los empleadores que crea que estén aprovechándose del sistema de compensación para trabajadores del estado de Washington. Reporte el fraude a Fraude en la prima del empleador.

Derechos laborales

La Ley de Pago de Salarios estatal le ofrece los derechos laborales básicos a usted como empleado. También le ofrece una forma para presentar una queja sobre los derechos laborales, si cree que sus derechos fueron violados.

Obtenga más información sobre los derechos laborales.

Si cree que le han violado sus derechos laborales, puede presentar una queja. Reporte la violación a Violación de los derechos laborales.

Supresión de reclamos

Su empleador no puede impedirle presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Si un empleador le impide presentar un reclamo de compensación para trabajadores por una lesión laboral legítima, puede considerarse una forma de supresión de reclamos.

Obtenga más información sobre la supresión de reclamos.

Si cree que su empleador ha restringido su derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Denuncie con una Presentación de una queja de supresión de reclamos.

Discriminación en la compensación para trabajadores

Su empleador no puede discriminar ni tomar represalias contra usted por presentar un reclamo de compensación para trabajadores.

Obtenga más información sobre la discriminación en la compensación para trabajadores.

Si cree que su empleador ha discriminado o tomado represalias contra usted por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Denuncie la Discriminación en la compensación para trabajadores.

Divulgación de las afecciones de salud mental y el tratamiento

Su empleador tiene derecho a acceder a su expediente de reclamo, incluida la información sobre la salud mental. El empleador solo puede proveer información acerda de sus afecciones o tratamientos de salud mental a las personas autorizadas a acceder a la información. Si cree que la información confidencial sobre su salud mental se ha compartido con personas no autorizadas, háganoslo saber en www.Lni.wa.gov/MentalHealthPrivacyWorkers.

Fraude de trabajador lesionado

El fraude de trabajador lesionado puede ser considerado como una persona que recibe beneficios de compensación para trabajadores, pero que aparentemente está en condiciones de trabajar; está trabajando y, al mismo tiempo, cobra el tiempo de inactividad; no se lesionó y trabaja mientras cobra los beneficios o no se lesionó en el trabajo; estos son solo algunos ejemplos.

Obtenga más información sobre el fraude de trabajador lesionado.

Si sospecha que una persona está cometiendo un fraude contra el sistema de compensación para trabajadores. Denuncie el Fraude de trabajador lesionado.

Para obtener más información, llame al 1-888-811-5974 (opción n.° 3)

Fraude en la facturación del proveedor

Si sospecha que un proveedor de atención médica está facturando de forma inapropiada, por ejemplo, está facturando por servicios no prestados, falsificando las fechas, el lugar o quién ha prestado los servicios, esto puede considerarse un fraude en la facturación del proveedor.

Obtenga más información sobre el fraude del proveedor de atención médica.

Si sospecha que un proveedor está facturando de forma inapropiada. Descargue y complete el formulario de Fraude del proveedor de atención médica, envíe el formulario por correo electrónico como un archivo adjunto a ProviderFraud@Lni.wa.gov.

Para obtener más información, llame al 1-888-811-5974 (opción n.° 4)

Contratistas no registrados

Asegúrese de que su proyecto no se convierta en algo de lo que se arrepienta: protéjase a sí mismo y a su proyecto para asegurarse que todo se desarrolle sin problemas.

Obtenga más información sobre los contratistas no registrados.

Si sospecha que un contratista no está registrado. Denuncie a los Contratistas no registrados.

¡Verifique (Consúltelo) con el estado antes de que sea demasiado tarde!

Protegiendo mi hogar

Obtenga sugerencias y herramientas que lo ayudarán a encontrar un contratista capacitado que se encargue de sus proyectos y prevenga muchos de los errores más comunes.

Verificar a un contratista

Confirme que los empleadores y contratistas estén registrados como empresa en el estado de Washington y que se encuentren al corriente de sus obligaciones tributarias con L&I.

Ajuste a sanciones por inflación

RCW 51.48.095 – Ajuste por inflación.

Las multas pagaderas de conformidad con este capítulo se ajustarán por inflación cada tres años, a partir del 1 de julio de 2023, en función de los cambios en el índice de precios al consumidor durante ese período de tiempo.

Impactos: RCW 51.48.080 y RCW 51.48.250.