Confidencialidad: Es la ley
Revelación de las afecciones de salud mental o del tratamiento
Como empleador, solo debe compartir la información de los reclamos de compensación para trabajadores con las personas autorizadas.
Ejemplos de personas con las que se puede hablar sobre el reclamo son:
- El trabajador o su representante.
- Sus representantes autorizados.
- Proveedores médicos que tratan o examinan al trabajador.
- Consejero(s) de Rehabilitación Profesional que proporciona(n) servicios del reclamo.
- Personal autorizado de L&I.
Divulgación de las afecciones de salud mental o del tratamiento
El empleador está sujeto a una sanción civil de $1,000 por incidente por revelar información del expediente de reclamos sobre las afecciones o el tratamiento de salud mental a cualquier persona que no sea un representante autorizado.
Ejemplos
Ejemplo 1: un empleador envía una correspondencia electrónica a tres personas no autorizadas a recibir información sobre el reclamo. La correspondencia comparte la afección de salud mental de un trabajador del expediente de reclamo. Ya que la información se envió a través de correspondencia electrónica, se cobrará al empleador por una sola vez.
Ejemplo 2: una de las personas no autorizadas en el ejemplo 1 reenvió la correspondencia electrónica a una persona no autorizada la mañana siguiente. Esa misma tarde, esa misma persona envió una correspondencia adicional a otra persona no autorizada. Ya que la persona no autorizada envió la información sobre salud mental a otras personas no autorizadas en dos ocasiones distintas, se cobrará al empleador por dos incidentes adicionales.
Ejemplo 3: en tres ocasiones distintas, un representante autorizado comparte verbalmente información sobre salud mental del expediente de reclamo de un trabajador con tres personas no autorizadas diferentes. Dado que la información se compartió en tres conversaciones distintas, se cobrará al empleador por tres incidentes.
Todas las quejas relativas a esta infracción se deben investigar para determinar si el empleador o su representante autorizado han infringido el