Las escuelas y los proveedores de capacitación tienen un papel importante para ayudar a los trabajadores a regresar al trabajo con éxito. Brindan el conocimiento, las destrezas y las habilidades necesarias para que un estudiante obtenga y mantenga un trabajo en el campo elegido.

Para que L&I pague los servicios de recapacitación:

Estos se aplican a los trabajadores que eligieron la Opción 1 o la Opción 2 y tienen un reclamo de Fondo Estatal o Autoasegurado.

  • La escuela o el programa de capacitación debe estar aprobado previamente como proveedor de capacitación de L&I.
  • Todos los proveedores de capacitación aprobados tienen licencia, están acreditados o están exentos de licencia.
  • Los proveedores exentos deben cumplir con requisitos específicos antes de la aprobación de L&I.
  • Los proveedores aprobados pueden facturar a L&I la matrícula o los gastos de un trabajador.
  • L&I no puede reembolsar a los trabajadores ni a los consejeros de rehabilitación vocacional (VRC, por su sigla en inglés) por la matrícula.

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Encuentre un proveedor de capacitación aprobado por L&I

Si no aparece una escuela o un programa de capacitación, consulte Conviértase en un proveedor de capacitación de L&I. 

Qué buscar al elegir una escuela o un programa de capacitación

El propósito de un programa de capacitación es equipar al trabajador con el conocimiento, las habilidades y las capacidades que necesita para tener éxito en el campo laboral. Para identificar escuelas y programas de capacitación que preparen a los trabajadores para el éxito vocacional, puede:

  • Revisar los catálogos escolares para los estándares de ingreso, rendimiento y finalización. Revise las políticas y expectativas de los estudiantes. Busque información relevante para la capacitación y el objetivo laboral del trabajador y para servicios estudiantiles como asistencia de colocación laboral.
  • Confirme que el programa de capacitación brinda la educación y las habilidades requeridas para el objetivo del trabajo. Cuando sea posible, obtenga tasas de finalización y colocación para el programa de capacitación.
  • Si un objetivo laboral requiere una licencia profesional, confirme que la escuela prepara a los estudiantes para solicitar y tomar el examen de licencia.
  • Busque programas de capacitación a una distancia razonable de la residencia del trabajador. Las escuelas con múltiples ubicaciones/campus necesitan un número de proveedor de L&I para cada sede.
  • Verifique el costo total del programa de capacitación, incluyendo toda las matrículas, equipos y materiales. Adjunte una copia de estos costos con el plan de capacitación presentado a L&I, como el catálogo escolar y/o una imagen de su sitio web. Las escuelas no pueden cobrar a los trabajadores de L&I más que a cualquier otro estudiante.
  • Use las Pautas de mejores prácticas de L&I cuando evalúe los programas de capacitación.

Recursos en el estado de Washington

Los recursos a continuación tienen una gran cantidad de información sobre carreras, búsqueda de empleo y programas de capacitación. Las escuelas fuera del estado pueden tener diferentes recursos y/o requisitos de licencia.

Junta Coordinadora de Capacitación y Educación de la Fuerza Laboral

La Junta de Fuerza Laboral (WTB, por su sigla en inglés) brinda una variedad de servicios para estudiantes, realiza un seguimiento de las escuelas acreditadas en el estado de Washington y otorga licencias a algunas escuelas privadas. Ellos tienen:

Departamento de Licencias del Estado de Washington (DOL, por su sigla en inglés)

DOL supervisa muchas profesiones otorgando licencias a profesionales individuales, administradores de exámenes profesionales y escuelas.

WorkSource

WorkSource es una asociación de agencias estatales y locales y organizaciones sin fines de lucro que brinda una variedad de servicios de empleo y capacitación para quienes buscan trabajo y para los empleadores.

  • Cualquier trabajador, independientemente del estado del reclamo, puede acceder a los recursos y recibir asistencia en cualquier ubicación de WorkSource. Para obtener servicios adaptados a los trabajadores lesionados, comuníquese con los especialistas en servicios vocacionales de L&I ubicados en los Centros WorkSource de todo el estado.
  • Los servicios incluyen:
    • Evaluaciones de habilidades, información sobre ocupaciones, ocupaciones de alta demanda, una calculadora de presupuesto y tendencias actualizadas del mercado laboral.
    • Asistencia en la búsqueda de empleo, incluida la redacción de currículums, técnicas de entrevista, eventos de contratación y anuncios de empleo.
    • Asistencia con los planes de la Opción 2 y capacitación en el trabajo (OJT, por su sigla en inglés).
    • Acceso a recursos comunitarios y referencias a otros socios y programas de WorkSource.

Junta para Colegios Comunitarios y Técnicos del Estado de Washington (SBCTC, por su sigla en inglés)

La SBCTC defiende, coordina y dirige el sistema del estado de Washington de 34 colegios comunitarios y técnicos públicos.

Entre otra información, podrás conocer sobre:

Otros recursos

Si tiene alguna pregunta, comentario o inquietud

Envíenos un correo electrónico a SchoolOversightProgram@lni.wa.gov.