Supresión de reclamo
¿Le ha impedido su empleador presentar un reclamo por su lesión en el lugar de trabajo?
Si es así, usted tiene derechos conforme a la ley estatal de Washington.
Usted tiene derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores para recibir atención médica y otros beneficios que lo ayuden a recuperarse de una lesión en el lugar de trabajo.
- Su empleador no puede impedir ni tratar de impedir que usted presente el reclamo.
- Tiene un año desde la fecha en que se lesionó para presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Si su empleador impide o trata de impedir que presente un reclamo, esto se denomina supresión de reclamo.
Los siguientes son algunos ejemplos:
- Disuadirlo de reportar las lesiones.
- Ofrecerle pagar sus facturas médicas para evitar que presente un reclamo de compensación para trabajadores.
- Aconsejarlo que reporte su lesión laboral como una lesión que se produjo fuera del trabajo.
Sin embargo, su empleador puede brindarle primeros auxilios en su lugar de trabajo o recomendarle que busque ayuda médica.
Su empleador también está autorizado a realizar lo siguiente:
- Protestar su reclamo.
- Cuestionar si su lesión es válida.
- Comunicarse con su gerente de reclamos y su médico.
Presente una queja por supresión del reclamo
¿Tiene alguna pregunta? Llame al 1-866-324-3310 o envíe un correo electrónico a: csiiidcomplaints@Lni.wa.govmailto:csiiidcomplaints@Lni.wa.gov
El empleador que se descubra que ha participado en supresión de reclamos estará sujeto a una sanción de al menos $250.00, sin exceder los $2,500.00, por cada infracción.