Visión general
Este gráfico muestra el cambio porcentual anual en el salario promedio estatal y el cambio porcentual anual en la tarifa promedio de la prima de compensación para trabajadores por hora como la del 2001.
Desde 2012 al 2023, el cambio porcentual anual en el salario promedio estatal ha sido más alto que el cambio en la tarifa promedio de la prima de compensación para trabajadores por hora, excepto en el 2022 donde el cambio en el promedio de la prime de compensación para trabajadores por hora fue alto.
Valores
Valores numéricos presentados en la imagen
| Año | Inflación salarial | Cambio de la tarifa por hora |
| 2025 | 3.8% | |
| 2024 | 4.9% | |
| 2023 | 4.8% | |
| 2022 | 2.0% | 3.1% |
| 2021 | 7.5% | 0.0% |
| 2020 | 10.1% | -0.8% |
| 2019 | 6.7% | -4.9% |
| 2018 | 5.5% | -2.6% |
| 2017 | 5.0% | 0.7% |
| 2016 | 4.8% | 2.0% |
| 2015 | 2.6% | 0.8% |
| 2014 | 4.2% | 2.7% |
| 2013 | 2.0% | 0.0% |
| 2012 | 3.4% | 0.1% |
| 2011 | 3.6% | 12.2% |
| 2010 | 2.1% | 7.7% |
| 2009 | 1.9% | 3.1% |
| 2008 | 3.4% | 3.4% |
| 2007 | 5.0% | -1.9% |
| 2006 | 5.4% | -0.5% |
| 2005 | 3.5% | 3.7% |
| 2004 | 0.6% | 9.8% |
| 2003 | 2.3% | 28.7% |
| 2002 | 1.9% | 1.9% |
| 2001 | 0.9% | -2.0% |
| 2000 | 3.6% | 0.2% |
- Los porcentajes de inflación salarial son los cambios anuales en el Salario Anual Promedio Estatal calculados por el Departamento para la Seguridad del Empleo del Estado de Washington.
- Los cambios en las tarifas por hora se basan en una distribución de horas del 30 de junio de 2023 por clasificación de riesgo, suponen un factor de modificación de la experiencia promedio del 0,91 y excluyen el impacto de la tasa vacacional de 2007.
Presentación
Los cambios porcentuales anuales en el salario anual promedio en todo el estado y las tarifas de las primas por hora promedio se muestran en el gráfico superior como dos líneas para compararlos entre los años 2000 y 2024.