Partes interesadas
Los gobiernos locales deben ser transparentes cuando construyen proyectos de obras públicas, como escuelas, carreteras y otras instalaciones. En esta página podrá comprobar el estado de un proyecto, presentar una queja y ver cómo se determinan los salarios de los trabajadores en los proyectos de obras públicas.
Una persona que forme parte de una "parte interesada" puede presentar un reclamo salarial con nosotros sobre un proyecto de obras públicas. De acuerdo a la ley, "Parte interesada" incluye a los siguientes:
- Un contratista.
- Un subcontratista.
- Un empleado de un contratista o subcontratista.
- Una organización cuyos salarios, beneficios y condiciones de empleo de sus miembros se vean afectados por la ley de salario prevaleciente.
Verifique el estado de un proyecto y de los contratistas
Hay una gran variedad de documentos que se presentan con nosotros sobre los proyectos de obras públicas. Entre ellos se encuentran los siguientes:
- La declaración de intención. La “Declaración de intención de pagar los salarios prevalecientes” (declaración de intención) documenta la información básica sobre el proyecto (como el "quién, qué, dónde y cuándo" relacionado con el proyecto).
- La declaración jurada. La “Declaración jurada de salarios pagados” (declaración jurada) establece el trabajo realizado en un proyecto, el total de horas trabajadas y las tarifas salariales pagadas.
El sistema le permite
Nuestra herramienta “Verificar” se puede utilizar para buscar si un contratista está al corriente de sus obligaciones tributarias con L&I.
Para encontrar la tarifa salarial correcta para los empleados de un proyecto de obras públicas, tendrá que identificar lo siguiente:
- El tipo de trabajo que se realiza;
- El lugar donde se realiza el trabajo; y
- La fecha de entrada en vigor de su contrato.
Las tarifas salariales pueden verse afectadas dependiendo si la persona esen los siguientes casos:
- Si un individuo es propietario/operador;
- Si un individuo es un trabajador calificado o aprendiz registrado; o
- Si un individuo es supervisor y encargado.
Las tarifas salariales también pueden verse afectadas por las disposiciones relativas a las horas extras y a las horas extras prevalecientes, como las siguientes:
- Salario mínimo prevaleciente: requisitos de horas extras diarias y semanales; y
- Horas extras especiales: determinados requisitos de clasificaciones, turnos, fines de semana o días festivos.
Si usted es una “parte interesada” tiene derecho a solicitar y recibir reportes de nóminas certificadas, las cuales son un registro formal y semanal de los salarios pagados a los trabajadores. Consulte la
Como “parte interesada”, puede presentarnos una queja salarial por infracciones en un proyecto de obras públicas. Se le pedirá que proporcione información que documente el motivo de la queja, incluida la siguiente información:
- Presuntas infracciones;
- Clasificaciones y tarifas del salario prevaleciente implicadas;
- Todas las fechas pertinentes del proyecto: fechas de vencimiento de la oferta, concesión, inicio de los trabajos, finalización y aceptación; y
- Declaración de las medidas que ha tomado y copias de todas las pruebas.
Encontrará una lista completa en el formulario de queja.
Diversos factores influyen en el tiempo que tardará L&I en decidir si aceptamos una queja. Entre esos factores se incluyen los siguientes:
- Fecha de recepción;
- Validez de la queja;
- Información contenida en el formulario de queja; y
- Las presuntas infracciones están sujetas a la jurisdicción de L&I.
Las investigaciones sobre el salario prevaleciente suelen tardar 180 días en completarse. Las investigaciones complejas pueden llevar más tiempo. L&I se comunicará con usted cuando concluya la investigación y tome una decisión sobre su queja.
Para presentar una queja realice lo siguiente:
- Descargue e imprima el formulario
Queja de la parte interesada sobre el salario prevaleciente (F700-129-000) - Complete y firme el formulario. Uno por cada proyecto de obra pública.