L&I supervisa las normas de seguridad en el lugar de trabajo del estado de Washington, el seguro de compensación para trabajadores, las leyes sobre salarios y horarios y otros programas claves.

En su comunicado de prensa, el Gobernador electo Ferguson anunció el nuevo nombramiento de cuatro directores de agencia.

De los cuatro líderes, Ferguson dijo: “Con los retos que tenemos por delante, un liderazgo demostrado y reflexivo es más importante que nunca. Los residentes de Washington merecen un liderazgo comprometido que haga que el gobierno funcione mejor para la gente. Estoy orgulloso de que estas cuatro personas continuaran su servicio a nuestro estado.”

La nueva administración partirá de una base sólida en materia de derechos y seguridad de los trabajadores. El estado de Washington tiene el salario mínimo estatal más alto del país, las normas sobre horas extras más protegidas del país y la obligación de que los empleadores ofrezcan permisos por enfermedad pagados.

Los trabajadores cuentan con extensas protecciones nuevas o ampliadas en relación a la exposición al calor, el humo de los incendios forestales, las cuotas de los almacenes, la prevención de catástrofes en las refinerías de petróleo, la seguridad de los artistas de entretenimiento para adultos, los derechos de los conductores de viajes compartidos y la protección laboral de los trabajadores de la salud en los hospitales.

“Me apasiona la seguridad de los trabajadores y estoy orgulloso de lo que hemos conseguido. Mientras haya heridos y muertos en el trabajo, nos queda mucho por hacer”, dijo Sacks. “Es un honor trabajar con el gobernador electo Ferguson y seguir sirviendo a Washington”.

Sacks ha sido director de L&I desde 2013. Durante ese tiempo:

• Las empresas y los trabajadores de Washington redujeron en más de un 30% la tasa de hospitalización por lesiones graves de los trabajadores, con una de las tasas de mortalidad laboral más bajas del país;
• L&I ayudó a más de 1.4 millones de personas lesionadas o enfermas en el trabajo a recibir atención médica, pagos por reemplazo de salarios o ambas cosas;
• La agencia respondió casi 70,000 quejas por salarios, recuperando más de $53 millones para los trabajadores afectados.Más de 26.000 aprendices participan en programas registrados por el estado, suficientes para formar la tercera escuela más grande del estado; y
• 203,000 empleadores vieron reducidas sus tarifas del seguro de compensación para trabajadores a los niveles de 2016 mientras la agencia reconstruía el fondo de reserva del sistema.

Sacks señaló la amplia gama de servicios de L&I, diciendo: “Si usted es un trabajador lesionado en el trabajo, un empleador que necesita una consulta de seguridad, un individuo en busca de un aprendizaje, un propietario que necesita una inspección eléctrica, o un contratista que necesita registrarse para iniciar su propio negocio, L&I está aquí para usted.”

“Estamos dedicados a mantener Washington seguro y trabajando y nuestro equipo de más de 3,000 empleados, en todos los rincones del estado, unirán esfuerzos se asociará con el gobernador electo Ferguson para cumplir esa misión.”

Antes de convertirse en director de L&I, Sacks trabajó ocho años en el Departamento de Seguridad del Empleo del estado como comisario adjunto y como comisario adjunto de la División de Presupuesto, Política y Comunicación. Pasó cuatro años en la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo del Departamento de Labor de Estados Unidos.