Apoyo a los trabajadores desatendidos a través de la investigación colaborativa
El propósito del Centro de Investigación sobre Equidad Laboral (WERC, por su sigla en inglés) es trabajar con las comunidades para crear conjuntamente proyectos de investigación y desarrollar soluciones para mejorar los resultados relacionados con el trabajo para los trabajadores desatendidos tanto actualmente como históricamente. Hacemos esto reuniendo a las partes interesadas para centrar la atención e invertir recursos en las preocupaciones, necesidades, barreras y soluciones relacionadas con el trabajo para las comunidades que actualmente están desatendidas.
En WERC, nosotros:
- Centramos las necesidades y las voces de los trabajadores que han estado y continúan estando marginados en la investigación sobre seguridad y salud en el trabajo, las desigualdades relacionadas con el trabajo, las barreras para el regreso al trabajo, las intervenciones y los resultados.
- Apoyamos el derecho a lugares de trabajo seguros y respetuosos.
- Colaboramos internamente para garantizar la equidad en todas las políticas, procedimientos y expectativas de la agencia.
WERC se basará en nuestras fortalezas en:
- Recopilación, análisis e interpretación de datos.
- Estudios de campo.
- Formación y evaluación.
- Desarrollar nuevos métodos de investigación.
Las principales estrategias que usaremos son:
- Investigación de acción participativa.
- Investigación traslacional.
- Métodos de investigación epidemiológica.
- Esfuerzo continuo y oportunidades de introspección, humildad cultural y crecimiento.
Metas del año 1 y 2:
Meta 1. Mejorar e incrementar nuestra comunidad de investigación y práctica.
1.1 Mejorar nuestro acercamiento a las partes interesadas internas y externas y desarrollar mecanismos para sostener las alianzas.
1.2 Mejorar nuestras capacidades de investigación para la creación conjunta de proyectos de investigación y evaluación.
Meta 2. Desarrollar, probar, rutinarizar y evaluar índices basados en datos que identificarán sistemáticamente áreas de mejora.
2.1 Mapear el panorama de los trabajadores en el estado de Washington. Quiénes son, dónde trabajan, qué barreras y fortalezas podemos aprovechar juntos para mejorar las condiciones laborales y de salud.
2.2 Desarrollar un enfoque para identificar y priorizar áreas que puedan beneficiarse más de nuestro trabajo.
2.3 Recopilar información que mejorará nuestra capacidad para identificar riesgos nuevos y emergentes y ayudar en el desarrollo de soluciones.
Meta 3. Con nuestros socios y la comunidad de investigación ampliada, desarrollar un plan estratégico y mecanismos para la evaluación y mejora continua.
Si desea obtener más información o tiene alguna pregunta o comentario, comuníquese con nosotros por correo electrónico a WERC@Lni.wa.gov.