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Nuevas reglas de permisos por enfermedad pagados detallan requisitos para empleadores en el 2018

20 de octubre de 2017

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TUMWATER – El permiso por enfermedad pagado en el estado de Washington entrará en vigor en poco más de dos meses.  Esta semana, el Departamento de Labor e Industrias (L&I) publicó nuevos requisitos estatales acerca de cómo se implementará la ley de permisos por enfermedad con goce de sueldo.

Como resultado de la Iniciativa 1433 aprobada por los votantes, se requiere que los empleadores otorguen permisos por enfermedad pagados a partir del 1 de enero de 2018.

"Este es un gran cambio, por lo que nos aseguramos de que la comunidad haya tenido la oportunidad de opinar sobre las reglas y hacernos saber los posibles impactos", dijo Elizabeth Smith, Directora Asistente de Prevención Contra el Fraude y Normas Laborales de L&I. "Ahora que las reglas son definitivas, el siguiente paso es asegurarnos de que los empleadores sepan lo que se requiere y así ayudarles a estar listos cuando la nueva ley entre en vigor el 1 de enero".

Las nuevas reglas adoptadas (en inglés) detallan cómo se llevará a cabo la ley, cubriendo temas de cómo los trabajadores acumulan permisos por enfermedad con goce de sueldo, para qué y cuándo pueden usarlos y cómo calcular las tarifas de pago de permisos por enfermedad pagados.

Los nuevos requisitos son el resultado de un proceso de reglamentación que L&I llevó a cabo durante varios meses. La agencia organizó reuniones informales para recoger ideas y opiniones públicas acerca de la implementación de la nueva ley. Luego, después de redactar la regla propuesta, L&I tuvo cuatro audiencias públicas en todo el estado y recibió numerosos comentarios por escrito. El Director de L&I, Joel Sacks, firmó las reglas finales esta semana.

Alcance comunitario en todo el estado y campaña publicitaria para crear conciencia

L&I está trabajando con numerosas organizaciones en todo el estado para ayudar a los empleadores a prepararse. En noviembre, los nuevos materiales y recursos de L&I estarán disponibles en línea, incluidos modelos para las pólizas de permisos por enfermedad con goce de sueldo. L&I también lanzará una campaña publicitaria en todo el estado en noviembre, que incluye anuncios en televisión, radio, redes sociales y otros anuncios en línea, y que se extenderá hasta principios de 2018.

Fase de cumplimiento de la reglamentación en proceso

Una segunda fase de la reglamentación de permisos por enfermedad con goce de sueldo está comenzando. Esta detallará cómo se aplicará la nueva ley. Este proceso también ofrece oportunidades de aportar sus opiniones e incluye dos audiencias públicas en noviembre. La fecha límite para recibir comentarios del público es el 17 de noviembre.

Además de los permisos por enfermedad con goce de sueldo, la Iniciativa 1433 también aumenta el salario mínimo estatal anualmente durante los próximos tres años. En el 2018, el salario mínimo estatal subirá a $11.50 por hora. La iniciativa también asegura que los empleadores les paguen a sus empleados propinas y cargos por servicio.

Encuentre mayor información en línea sobre próximas audiencias públicas y el proceso de permisos por enfermedad con goce de sueldo. (http://www.lni.wa.gov/Spanish/WorkplaceRights/Wages/Minimum/1433.asp)

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Para información de prensa: Tim Church, L&I Public Affairs, tim.church@lni.wa.gov, (360) 902-56073.

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