Expertos de L&I están disponibles para hacer consultar con empleadores sobre varios temas.
Consulta de seguridad y salud
Los consultores de seguridad o higiene industrial pueden ayudarle a desarrollar su programa de seguridad, capacitación e identificar y controlar riegos para seguir las reglas de seguridad aplicables. No se aplicarán multas ni sanciones por problemas descubiertos durante una consulta. Sin embargo, los asesores le pedirán que solucione cualquier problema grave y le ofrecerán asistencia.
Obtenga más información o solicite una consulta de seguridad y salud
Consulta de administración de riesgos
Los consultores de administración de riesgos proveen a los empleadores análisis de datos específicos sobre cómo un reclamo por lesiones de los trabajadores afecta las primas de su seguro de compensación para trabajadores. También muestran el beneficio económico de las opciones para el retorno al trabajo, hablan sobre los “descuentos por no tener reclamos” y cómo protegerlos, y revisan las mejores prácticas sobre estrategias y procedimientos de contratación.
Obtenga más información o solicite una consulta de administración de riesgos
Consulta de ergonomía
Los especialistas en ergonomía pueden ayudarlo a encontrar soluciones para evitar lesiones por esguinces y torceduras. Estas lesiones están relacionadas con altos costos de compensación para trabajadores.
Obtenga más información o solicite una consulta de ergonomía
Consulta sobre la Ley de Igualdad de Pago y Oportunidades
L&I ofrece consultas personalizadas gratuitas para ayudar a los empleadores a comprender el impacto que la Ley de Igualdad de Pago y Oportunidades podría tener en su organización y prácticas laborales, y también proporciona una evaluación proactiva de posibles riesgos específicos.
Obtenga más información o solicite una consulta sobre la Ley de Igualdad de Pago y Oportunidades.
Consulta sobre trabajadores aislados
L&I ofrece consultas personalizadas gratuitas para ayudar a los empleadores a comprender el impacto que la ley de protección para trabajadores aislados (Capitulo 49.60.515 del Código Revisado de Washington, RCW) podría tener en su organización y prácticas laborales, y también proporciona una evaluación proactiva de posibles riesgos específicos.
Obtenga más información o solicite una consulta sobre trabajadores aislados
Consulta de pronto retorno al trabajo
El equipo de consulta sobre el pronto retorno al trabajo (ERTWC, por su sigla en inglés) de L&I brinda experiencia y ayuda a empleadores y trabajadores, incluso antes de que ocurra una lesión en el trabajo, al ayudar a eliminar las barreras que impiden que los trabajadores lesionados mantengan su empleo.
Está buscando:
- ¿Limitar los costos de los reclamos y los retrasos inesperados?
- ¿Prepararse para futuros reclamos?
- ¿Crear una cultura laboral que aliente a los trabajadores a volver al trabajo?
Obtenga más información o solicite una consulta sobre el pronto retorno al trabajo.
Determinaciones del seguro de compensación para trabajadores
Muchos negocios que contratan a contratistas independientes desconocen su obligación de brindar cobertura de seguro de compensación para trabajadores a sus contratistas en ciertos casos, basándose tanto en la persona contratada como en la naturaleza del compromiso.
La unidad de determinaciones de L&I brinda ayuda para evitar errores de clasificación, lo que resulta en hallazgos de auditoría costosos y responsabilidad por costos relacionados con lesiones.
Llame al 360-902-6868 o envíe un correo electrónico a Determinations@Lni.wa.gov.
Consulta de salario prevaleciente
Para los empleadores que realizan contrataciones públicas y que no están seguros de cómo clasificar a los trabajadores en particular a efectos de la tasa de salarios prevalecientes, preguntas sobre presentaciones de intención y declaración jurada, y otras preguntas técnicas.
Llame al 360-902-5335 o envíe un correo electrónico a PW1@Lni.wa.gov.