Preguntas y respuestas sobre la Opción 2 de los servicios vocacionales
- Ayuda para acceder a los servicios comunitarios disponibles a fin de ayudar al trabajador a reincorporarse a la fuerza de trabajo.
- Asistencia en el desarrollo de un plan de capacitación.
- Entrenamiento y orientación según lo solicite el trabajador.
- Evaluación de intereses y habilidades, si el trabajador lo solicita o está de acuerdo en que es necesario para cumplir los objetivos de capacitación o empleo del trabajador.
- Otros servicios directamente relacionados con servicios vocacionales, como la preparación para el trabajo y la práctica para las entrevistas.
- Ayuda en la elaboración de un plan de acción para la reincorporación al trabajo.
- Desarrollo del empleo, incluido el contacto con posibles empleadores en nombre del trabajador.
- Asistencia en la búsqueda de empleo.
- Asistencia en la solicitud de empleo.
- Ayuda para obtener un empleo como trabajador preferido, si está certificado, hasta e incluyendo la educación del empleador sobre los incentivos para los trabajadores lesionados.
- Otros servicios directamente relacionados con la colocación laboral, como la elaboración de un currículum específico y la referencia a recursos comunitarios (WorkSource).
- Un proveedor de rehabilitación vocacional con credenciales que cumpla con las calificaciones que figuran en el
Capítulo 296-19A-210 del Código Administrativo de Washington (WAC, por su sigla en inglés) y que obtenga un número de proveedor de L&I. Los practicantes no pueden brindar los servicios de la Opción 2. - Una organización del sector público que preste servicios profesionales, como WorkSource.
- Tiempo de viaje o de espera.
- Completar el formulario de resumen de servicios vocacionales de la Opción 2.
- Suficiente tiempo disponible dentro de la Opción 2; la Opción 2 está disponible para el trabajador hasta 5 años después de la aprobación de la Opción 2.
- Suficientes fondos disponibles para los servicios de consejero vocacional y colocación laboral de la Opción 2. Los fondos disponibles dependerán de lo que el trabajador ya haya gastado.
Los ervicios vocacionales pueden consistir en lo siguiente:
Los servicios de colocación laboral pueden consistir en lo siguiente:
L&I o el empleador autoasegurado le paga al proveedor de servicios vocacionales con cargo a los Beneficios de la Opción 2 del trabajador, en respuesta a las facturas debidamente presentadas.
Debe cobrar los servicios en incrementos de horas facturables, tal y como se indica en los servicios vocacionales actuales de L&I Capítulo 30, Políticas de facturación y pago: servicios profesionales.
No podrá facturar por lo siguiente:
Además, no puede facturarle directamente al trabajador por los servicios.
Sí, puede proporcionar los servicios de la Opción 2 y facturarlos después del cierre del reclamo, siempre y cuando el trabajador disponga de lo siguiente:
Recordatorio: debe enviar la factura en el plazo de 1 año desde la fecha del servicio.
En el caso de los reclamos asegurados por L&I, el trabajador puede firmar una autorización que le permita llamar a los especialistas de la Opción 2 de L&I (360-902-9135) para obtener esta información. Para reclamos autoasegurados, comuníquese con el empleador autoasegurado o su representante.
El trabajador puede comunicarse con los especialistas de la Opción 2 (360-902-9135), que podrán remitir la queja a los Servicios de Rehabilitación del Sector Privado de L&I.