Todos los trabajadores del estado de Washington se consideran cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores, a menos que cumplan las normas de exención.

Los profesionales de la salud, incluidos médicos y enfermeros, se consideran generalmente trabajadores cubiertos porque no cumplen los requisitos de exención del seguro de compensación para trabajadores para los contratistas independientes. La mayoría de los proveedores de servicios médicos deben cubrir y reportar las horas de sus médicos, enfermeros y personal para el seguro de compensación para trabajadores.

Aunque usted tenga una licencia de negocio y trabaje como contratista independiente, puede considerarse un trabajador cubierto por la política de las instalaciones médicas.

Ser propietario de un negocio o tener una cuenta abierta con el Departamento de Impuestos (Department of Revenue, DOR) no es suficiente para eximirlo del seguro de compensación para trabajadores. Para que se considere exento, debe cumplir las normas sobre contratistas independientes para la exención del seguro de compensación para trabajadores. Esto significa cumplir con los criterios señalados en la Prueba de Trabajo Personal o la Prueba de 6 partes.

Cubrirse a sí mismo para la compensación para trabajadores; no afecta a su cobertura con la instalación médica con el que tiene contrato. Están obligados a darle cobertura con el seguro de compensación para trabajadores, a menos que cumpla con las reglas descritas en la Prueba de Trabajo Personal o la Prueba de 6 partes.

Pagarle con un formulario de impuestos 1099 del Servicio de Impuestos Internos (IRS, por su sigla en inglés) no es suficiente para eximirlo del seguro de compensación para trabajadores. Puede considerarse un contratista independiente para cualquier otra agencia estatal y federal, y ser un trabajador con cobertura en el seguro de compensación para trabajadores. Usted debe cumplir los criterios señalados en la Prueba de Trabajo Personal o la Prueba de 6 partes para considerarse exento.

Todos los trabajadores del estado de Washington tienen derecho a presentar un reclamo al seguro de compensación para trabajadores en caso de que se produzca una lesión en el trabajo. Si usted es un trabajador con cobertura, independientemente de que su empleador haya clasificado de forma correcta su trabajo, tiene derecho a reclamar los beneficios. Su empleador no puede impedirle que presente un reclamo ni discriminarlo por presentarlo.

Su empleador no puede discriminarlo ni tomar represalias contra usted si realiza lo siguiente:

• Presentar un reclamo.
• Decir que planifica presentar un reclamo.
• Solicitar los beneficios del seguro de compensación para trabajadores.

Si su empleador le ha impedido presentar un reclamo, puede presentar un formulario de queja por privación del derecho al reclamo con el seguro de compensación para trabajadores (F262-024-999). O llame al 1-866-324-3310.

La mayoría de los profesionales de la salud, incluidos médicos y enfermeros, se consideran trabajadores cubiertos de acuerdo con las normas del seguro de compensación para trabajadores de Washington. Pagarle a un trabajador usando un formulario de impuestos 1099 del IRS o que su trabajador tenga una licencia de negocio no es suficiente para eximirlo de la cobertura.

Todos los trabajadores en el estado de Washington son trabajadores cubiertos, a menos que cumplan con criterios de exención descritos en la Prueba de Trabajo Personal o la Prueba de 6 partes

Las instalaciones médicas están obligadas a cubrir y notificar a todos los trabajadores con cobertura con el seguro de compensación para trabajadores. Si ha contratado un servicio de colocación médica o de contratación de personal para sus profesionales de la salud contratados y no está seguro de si está obligado a proporcionarles cobertura, comuníquese con nosotros.

¿Qué debe hacer?

• Si tiene una cuenta activa con L&I y ya está reportando y pagando primas para los profesionales de la salud, no se requiere ninguna acción.
• Si actualmente no tiene ningún profesional de la salud contratado en su empresa, no se requiere ninguna acción.
• Si ya tiene una cuenta activa con L&I, pero no está reportando a sus profesionales de la salud, comuníquese con su Administador de cuenta al 360-902-4817 para agregar la clase de riesgo 6109-00 a su cuenta si no figura actualmente en ella y recibir instrucciones sobre cómo modificar los trimestres anteriores de ser necesario.
• Si contrata a profesionales de la salud y no tiene una cuenta activa de L&I, actualice su licencia de negocio en www.dor.wa.gov para informar que está contratando a empleados.
  
  • Esto no afectará al tratamiento de sus profesionales de la salud como contratistas independientes a todos los demás efectos.
  • Su administrador de cuentas lo llamará para darle instrucciones sobre la presentación de reportes. Empiece a reportar todas las horas trabajadas por los profesionales de la salud cada trimestre.

La mayoría de los profesionales de la salud, incluidos médicos y enfermeros, se consideran trabajadores cubiertos de acuerdo con las normas del seguro de compensación para trabajadores de Washington. Pagarle a un trabajador usando un formulario de impuestos 1099 del IRS o que su trabajador tenga una licencia de negocio no es suficiente para eximirlo de la cobertura.

Todos los trabajadores en el estado de Washington son trabajadores cubiertos, a menos que cumplan con criterios de exención descritos en la Prueba de Trabajo Personal o la Prueba de 6 partes

Toda persona que emplee o contrate a profesionales de la salud está obligada a cubrir y reportar todos los trabajadores cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores. Si tiene un contrato con una instalación médica para los profesionales de la salud contratados y no está seguro de si está obligado a proporcionarles cobertura, comuníquese con nosotros.

¿Qué debe hacer?

• Si tiene una cuenta activa con L&I y ya está reportando y pagando primas para los profesionales de la salud, no se requiere ninguna acción.
• Si actualmente no tiene ningún profesional de la salud contratado en su empresa, no se requiere ninguna acción.
• Si ya tiene una cuenta activa con L&I, pero no está reportando sus profesionales de la salud, comuníquese con su administrador de cuenta al 360-902-4817 para agregar la clase de riesgo 6109-00 a su cuenta si no figura actualmente en ella.
• Si contrata a profesionales de la salud y no tiene una cuenta activa de L&I, actualice su licencia de negocio en www.dor.wa.gov para informar que está contratando a empleados.
  
  • Esto no afectará al tratamiento de sus profesionales de la salud como contratistas independientes a todos los demás efectos.
  • Su administrador de cuentas lo llamará para darle instrucciones sobre la presentación de reportes. Empiece a reportar todas las horas trabajadas por los profesionales de la salud cada trimestre.