Ser más competente en los trabajos no tradicionales

En muchas profesiones, las mujeres están menos representadas en la fuerza de trabajo. Sin embargo, hay muchas oportunidades para que las mujeres participen y destaquen en los oficios de la construcción y otros trabajos que tradicionalmente han sido realizados por hombres. Estas organizaciones ofrecen los recursos que necesita para convertirse en una aprendiz exitosa:

• Mujeres de oficio de Washington ofrece información sobre aprendizajes, feria de oficios, bolsas de trabajo y más.
• Aprendizaje y Empleo No Tradicional para Mujeres, ANEW mejora las vidas proporcionando capacitación de calidad, navegación de empleo y servicios de asistencia que llevan a carreras exitosas con salario familiar.
• Hermanas de la Construcción pone en contacto a las mujeres con oficios mediante el reclutamiento y la educación, y proporciona programas y recursos.
• Recursos del Departamento de Labor para las mujeres trabajadoras proporciona recursos para ayudarla a encontrar un trabajo y conocer sus derechos como trabajadora.

La lista completa de programas está disponible a través del Sistema de Seguimiento del Registro de Aprendizaje (ARTS). Esta base de datos cuenta con una lista de todos los programas de aprendizaje registrados disponibles en Washington.

Ampliar las oportunidades profesionales

El aprendizaje es un camino claro hacia un salario digno y una carrera gratificante. Un profesional de nivel avanzado en Washington gana más de 80,000 dólares al año. Se buscan activamente trabajadores de minorías raciales y étnicas para estos puestos de trabajo bien remunerados.

Puede solicitar un programa de capacitación, están ampliando su alcance para incluir a la población diversa del estado. Hay oportunidades para cambiar de carrera, con un gran salario y beneficios. Aquí hay algunos recursos para ayudarlo a encontrar un aprendizaje:

• Ampliar los aprendizajes para las minorías
• El Modelo Apprenti
• Comité Mixto de Aprendizaje de la Línea Eléctrica de Noroeste
• Programas para preparación de aprendizaje

La lista completa de programas está disponible a través del Sistema de Seguimiento del Registro de Aprendizaje (ARTS). Esta base de datos cuenta con una lista de todos los programas de aprendizaje registrados disponibles en Washington.

Algunos aprendizajes ofrecen la entrada directa a los programas para los veteranos. Debe consultar con los programas que le interesan para ver si ofrecen entrada directa mediante el Sistema de Seguimiento del Registro de Aprendizaje (ARTS). Esta base de datos cuenta con una lista de todos los programas de aprendizaje registrados disponibles en Washington.

Los siguientes programas ayudan a los veteranos a pasar del servicio militar al aprendizaje:

• De los cascos de guerra a los cascos de seguridad (Helmets to Hardhats) enseña a los veteranos lo que hay que saber para trabajar en la construcción.
• Administración de Veteranos (Veteran's Administration) acceda y administre sus beneficios y atención médica de la VA.

¿No está seguro de que el aprendizaje sea adecuado para usted?

Comience con uno de los Programas de preparación para el aprendizaje. Estos programas ayudan a mejorar sus competencias básicas y a aprender sobre el trabajo antes de solicitar un programa.

¿Sabía que...
Puede utilizar sus beneficios de educación de veterano como parte de su aprendizaje? Los beneficios se pueden utilizar para pagar los libros, los suministros y los gastos de alojamiento en el marco de la Ley GI posterior al 11 de septiembre.

Enlaces relacionados

• Tarjeta Dorada.
• Directorio nacional de recursos.
• Centro Nacional de Asistencia Técnica a los Veteranos.
• .Programas OJT del Consejo de Logros Estudiantiles de Washington (WA Student Achievement Council OJT Programs)
• Asociación Unida de Fontaneros y Trabajadores de Tuberías; .Programa de veteranos en tuberías (Veteran’s in Piping Program)

¡Adelántese a su carrera!

Como joven adulto, desde la escuela secundaria hasta los 20 años, puede encontrar oportunidades profesionales a través de los aprendizajes. Hay programas de alta tecnología, fabricación aeroespacial y avanzada y atención médica, además de los oficios más tradicionales, como la carpintería, la electricidad y la metalúrgica.

Encuentre un Programa para preparación de aprendizaje cerca de usted para conocer sus opciones.

Para los estudiantes de preparatoria: hay un movimiento estatal en curso para conectar a los estudiantes de secundaria de 16 y 17 años con el aprendizaje de carreras. Hay varios programas que conectan a las escuelas con los programas de capacitación y los empleadores. Hable con su consejero escolar para obtener más información.

¿Sabía que...
Hay normas de trabajo para los menores de 17 años? Puede encontrar las normas en la página de trabajadores adolescentes de L&I.

Para los adultos jóvenes: un camino profesional hacia un aprendizaje registrado en lugar de la universidad puede ser gratificante; los estudios han demostrado que, seis meses después de graduarse en un programa, los aprendices con una credencial de nivel avanzado pueden ganar más de $80,000 al año.

De todas formas, tendrá que solicitar un programa de aprendizaje en el área de interés que haya elegido. Encuentre un Sistema de Seguimiento del Registro de Aprendizaje (Apprenticeship Registration and Tracking System) cerca de usted para conocer sus opciones.

Enlaces relacionados:

• .Aprendizaje para jóvenes de la AJAC (AJAC Youth Apprenticeship)
• .Puente para la carrera profesional de Washington (Washington Career Bridge)
• Cuerpo de Trabajo: Unión Internacional de Pintores y Oficios Afines.

La Ordenanza de Derechos de Empleo para las Tribus de 1995 (TERO por sus siglas en inglés), establece la preferencia india en cualquier empleo, contrato y subcontrato realizado en tierras de las tribus o cerca de ellas. Los miembros de la tribu que cumplan los requisitos podrían acceder directamente a determinados programas de aprendizaje.

Recursos:
El Centro de Capacitación Profesional de las Tribus Tulalip (TVTC por sus siglas en inglés) está abierto a todos los nativos americanos y sus cónyuges.
• La capacitación profesional TERO es una capacitación gratuita de 14 semanas en el sector de la construcción con un programa intensivo “práctico”.
• Los estudiantes obtienen un certificado del Renton Technical College o del South Seattle Community College al completarlo con éxito.
• Este programa consiste en una capacitación en el taller y en las jornadas de “prueba de oficios” en distintos programas de capacitación de la construcción.

El Subcomité de Enlace Tribal del Consejo de Aprendizaje y Capacitación del Estado de Washington, codirigido por Christina Riley. Para más información, comuníquese con Evan Hamilton, asesor de aprendizaje de L&I y miembro del Subcomité de Enlace Tribal: Evan.Hamilton@Lni.wa.gov o llame al: 253-596-3861.

Enlaces relacionados:

• Programa para preparación de aprendizaje.
• Aprendizaje para miembros tribales (314 KB PDF).
• Centro de capacitación profesional TERO.