SI va a construir una instalación que genere más de 1,000 vatios AC (1 KW) (Ejemplo: suficiente energía para alimentar al menos de 10 a 15 bombillas incandescentes o un lavavajillas doméstico) de electricidad a partir de alguna de estas fuentes de energía,

O

Construir un sistema de energía solar capaz de generar más de 500 kilovatios AC (ejemplo: energía suficiente para abastecer a más de una docena de hogares) de electricidad,

ENTONCES

Puede recibir una devolución de hasta el 100% del impuesto sobre las ventas gastado en el equipo productor de energía.

Devolución del 100 % de los impuestos

Para recibir la devolución del 100 % de los impuestos, debe presentar una Solicitud para la Certificación de las Normas Laborales de Energía Limpia  antes de iniciar el proyecto junto con la siguiente información:

• Un Acuerdo Laboral del Proyecto (PLA, por su sigla en inglés) o un Acuerdo de Mano de Obra Comunitaria (CWA, por su sigla en inglés) firmado antes del inicio del proyecto.

Un PLA o un CWA se define como un acuerdo de negociación colectiva con una o más organizaciones laborales que establece los términos y condiciones de empleo en el proyecto.

Devolución del 75 % de los impuestos

Para recibir la devolución del 75% de los impuestos, debe presentar una Solicitud para la Certificación de las Normas Laborales de Energía Limpia antes del inicio del proyecto.

Además, debe ponerse en contacto con la Oficina de Empresas de Minorías y Mujeres (OMWBE, por su sigla en inglés) y con el Departamento de Asuntos de Veteranos (DVA, por su sigla en inglés) para la consulta de elaboración de su plan de cumplimiento de las normas o de los esfuerzos de buena fe. El plan identificará los pasos que razonablemente cabría esperar para cumplir las normas de contratación y adquisición de empresas propiedad de mujeres, minorías y veteranos o para cumplir los requisitos de los esfuerzos de buena fe.

Al final del proyecto, debe proporcionar la documentacióna L&I (consulte más abajo) indicando que ha cumplido con todos los requisitos siguientes:

• El 5.5 % de los contratos se adjudicaron a empresas pertenecientes a minorías.
• El 9.5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenecientes a mujeres.
• El 5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenencientes a veteranos.
• El 15% de las horas de trabajo totales del proyecto fueron realizadas por aprendices registrados y aprobados por el Consejo de Aprendizaje y Capacitación del Estado de Washington (WSATC, por su sigla en inglés).
• El 35% (20% para los condados rurales*) de las horas de trabajo totales del proyecto fueron realizadas por residentes locales.
• Los contratos adjudicados fueron a negocios que no tienen constancia de haber infringido las leyes y reglamentaciones federales o estatales sobre salarios y horarios.
• Todos los trabajadores que realizaron horas de trabajo en el proyecto recibieron un pago igual o superior a los salarios prevalecientes, según lo determinado por el departamento en conformidad con el capítulo 39.12 del Código Revisado de Washington (RCW, por su sigla en inglés). 
  • Consulte Proyectos de obras públicas.
• Se cumplen los requisitos de buena fe para los criterios mencionados arriba, según lo definido en el capítulo 296-140-002 del Código Administrativo de Washington (WAC, por su sigla en inglés).

* Condados con una densidad de población inferior a 100 personas por milla cuadrada o un condado con una superficie inferior a 225 millas cuadradas, según lo determina la Oficina de Administración Financiera (Office of Financial Management, OFM).

Devolución del 50 % de los impuestos

Para recibir la devolución del 50 % de los impuestos, debe presentar una Solicitud para la Certificación de las Normas Laborales de Energía Limpia antes del inicio del proyecto.

Al final del proyecto, debe proporcionar la documentación a L&I (consulte más abajo) indicando que ha cumplido con todos los requisitos siguientes:

• El 5.5 % de los contratos se adjudicaron a empresas pertenecientes a minorías.
• El 9.5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenecientes a mujeres.
• El 5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenencientes a veteranos.
• El 15% de las horas de trabajo totales del proyecto fueron realizadas por aprendices registrados y aprobados por el Consejo de Aprendizaje y Capacitación del Estado de Washington (WSATC).
• El 35% (20% para los condados rurales*) de las horas de trabajo totales del proyecto fueron realizadas por residentes locales.
• Los contratos adjudicados fueron a negocios que no tienen constancia de haber infringido las leyes y reglamentaciones federales o estatales sobre salarios y horarios.
• Se cumplen los requisitos de buena fe para los criterios mencionados arriba, según lo definido en el capítulo 296-140-002 del WAC.

*Para más información, consulte la pestaña "Cómo presentar la solicitud "*.

* Condados con una densidad de población inferior a 100 personas por milla cuadrada o un condado con una superficie inferior a 225 millas cuadradas, según lo determina la Oficina de Administración Financiera (Office of Financial Management, OFM).

SI va a construir sistemas de energía solar capaces de generar más de 100 kilovatios AC, pero no más de 500 kilovatios AC (ejemplo: alimentar hasta una docena de hogares) de electricidad,

ENTONCES, puede recibir un reembolso del 50% del impuesto sobre las ventas gastado en el equipo de producción de energía.

Usted debe presentar una Solicitud para la Certificación de las Normas Laborales de Energía Limpia  antes del inicio del proyecto.

Además, debe ponerse en contacto con la Oficina de Empresas de Minorías y Mujeres (OMWBE) y con el Departamento de Asuntos de Veteranos (DVA) para la consulta de elaboración de su plan de cumplimiento de las normas o de los esfuerzos de buena fe. El plan identificará los pasos que razonablemente cabría esperar para cumplir las normas de contratación y adquisición de empresas propiedad de mujeres, minorías y veteranos o para cumplir los requisitos de los esfuerzos de buena fe.

Al final del proyecto, usted debe proporcionar la documentación a L&I (consulte más abajo) indicando que ha cumplido con todos los requisitos siguientes:

• El 5.5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenecientes a minorías.
• El 9.5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenecientes a mujeres.
• El 5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenencientes a veteranos.
• El 15% de las horas de trabajo totales del proyecto fueron realizadas por aprendices registrados y aprobados por el Consejo de Aprendizaje y Capacitación del Estado de Washington (WSATC, por su sigla en inglés).
• El 35% (20% para los condados rurales*) de las horas de trabajo totales del proyecto fueron realizadas por residentes locales.
• Los contratos adjudicados fueron a negocios que no tienen constancia de haber infringido las leyes y reglamentaciones federales o estatales sobre salarios y horarios.
• Se cumplen los requisitos de buena fe para los criterios mencionados arriba, según lo definido en el capítulo 296-140-002 del WAC.

*Para más información, consulte la pestaña "Cómo presentar la solicitud "*.

* Condados con una densidad de población inferior a 100 personas por milla cuadrada o un condado con una superficie inferior a 225 millas cuadradas, según lo determina la Oficina de Administración Financiera (Office of Financial Management, OFM).

Para recibir un aplazamiento, el promotor del proyecto debe cumplir las normas laborales específicas que se describen a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes del 30 de junio de 2032. Los proyectos deben completarse antes del 1 de enero de 2033.

Los proyectos cualificados deben cumplir las normas de una de estas categorías:

• Fabricación de tecnologías limpias, producción de combustibles alternativos limpios y almacenamiento de energía limpia renovable (los proyectos deben ser de al menos 2 millones de dólares).
• Cubiertas solares en grandes estacionamientos comerciales y otras zonas similares (deben producir al menos 1 MW de energía)

Las normas laborales que L&I revisa para certificar un proyecto pueden incluirse en un Acuerdo Laboral de Proyecto (PLA) o en un Acuerdo Laboral Comunitario (CWA). Un proyecto sin PLA o CWA debe cumplir las normas laborales que se describen a continuación.

En la solicitud a L&I, deberá decidir uno de los tres importes de aplazamiento de impuestos solicitados:

100% de aplazamiento de impuestos

Para poder obtener el aplazamiento del 100% de los impuestos, primero debe ponerse en contacto con el Departamento de Impuestos (DOR, por su sigla en inglés) para solicitar un certificado de aplazamiento y se le facilitará un identificador de solicitud.

Una vez que DOR le facilite el identificador de solicitud, deberá presentar una Solicitud de Certificación de Normas Laborales para la Energía Limpia antes del inicio del proyecto con lo siguiente:

• Un Acuerdo Laboral de Proyecto (PLA) o un Acuerdo Laboral Comunitario (CWA) firmados antes del inicio del proyecto.

Un PLA o CWA se define como un acuerdo de negociación colectiva con una o varias organizaciones sindicales que establece las condiciones de empleo en el proyecto.

75% de aplazamiento de impuestos

Para poder obtener el aplazamiento del 75% de los impuestos, primero debe ponerse en contacto con el Departamento de Impuestos (DOR) para solicitar un certificado de aplazamiento y se le facilitará un identificador de solicitud.

Una vez que DOR le facilite el identificador de solicitud, deberá presentar una Solicitud de Certificación de Normas Laborales para la Energía Limpia antes del inicio del proyecto.

Además, debe ponerse en contacto con la Oficina de Empresas de Minorías y Mujeres (OMWBE) y con el Departamento de Asuntos de Veteranos (DVA) para la consulta de elaboración de su plan de cumplimiento de las normas o de los esfuerzos de buena fe. El plan identificará los pasos que razonablemente cabría esperar para cumplir las normas de contratación y adquisición de empresas propiedad de mujeres, minorías y veteranos o para cumplir los requisitos de los esfuerzos de buena fe.

Al final del proyecto, usted debe proporcionar la documentación a L&I (consulte más abajo) indicando que ha cumplido con todos los requisitos siguientes:

• El 5.5 % de los contratos se adjudicaron a empresas pertenecientes a minorías.
• El 9.5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenecientes a mujeres.
• El 5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenencientes a veteranos.
• El 15% de las horas de trabajo totales del proyecto fueron realizadas por aprendices registrados y aprobados por el Consejo de Aprendizaje y Capacitación del Estado de Washington (WSATC, por su sigla en inglés).
• El 35% (20% para los condados rurales*) de las horas de trabajo totales del proyecto fueron realizadas por residentes locales.
• Los contratos adjudicados fueron a negocios que no tienen constancia de haber infringido las leyes y reglamentaciones federales o estatales sobre salarios y horarios.
• Todos los trabajadores que realizaron horas de trabajo en el proyecto recibieron un pago igual o superior a los salarios prevalecientes, según lo determinado por el departamento en conformidad con el capítulo 39.12 del RCW. 
  • Consulte Proyectos de obras públicas.
• Se cumplen los requisitos de buena fe para los criterios mencionados arriba, según lo definido en el capítulo 296-140-002 del WAC.
  

* Condados con una densidad de población inferior a 100 personas por milla cuadrada o un condado con una superficie inferior a 225 millas cuadradas, según lo determina la Oficina de Administración Financiera (Office of Financial Management, OFM).

50% de aplazamiento de impuestos

Para poder obtener el aplazamiento del 50% de los impuestos, primero debe ponerse en contacto con el Departamento de Impuestos (DOR) para solicitar un certificado de aplazamiento y se le facilitará un identificador de solicitud.

Una vez que DOR le facilite el identificador de solicitud, deberá presentar una Solicitud de Certificación de Normas Laborales para la Energía Limpia antes del inicio del proyecto.

Al final del proyecto, usted debe proporcionar la documentación a L&I (consulte más abajo) indicando que ha cumplido con todos los  requisitos siguientes:

• El 5.5 % de los contratos se adjudicaron a empresas pertenecientes a minorías.
• El 9.5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenecientes a mujeres.
• El 5% de los contratos se adjudicaron a empresas pertenencientes a veteranos.
• El 15% de las horas de trabajo totales del proyecto fueron realizadas por aprendices registrados y aprobados por el Consejo de Aprendizaje y Capacitación del Estado de Washington (WSATC, por su sigla en inglés).
• El 35% (20% para los condados rurales*) de las horas de trabajo totales del proyecto fueron realizadas por residentes locales.
• Los contratos adjudicados fueron a negocios que no tienen constancia de haber infringido las leyes y reglamentaciones federales o estatales sobre salarios y horarios.
• Se cumplen los requisitos de buena fe para los criterios mencionados arriba, según lo definido en el capítulo 296-140-002 del WAC.

* Condados con una densidad de población inferior a 100 personas por milla cuadrada o un condado con una superficie inferior a 225 millas cuadradas, según lo determina la Oficina de Administración Financiera (Office of Financial Management, OFM).

En esta sección se detalla cómo solicitar devoluciones y aplazamientos del impuesto sobre ventas y uso.

Reembolsos: para proyectos de generación grandes o pequeños

Antes de empezar con su proyecto:

Por favor comuníquese con Labor e Industrias (L&I) a CleanEnergyReview@Lni.wa.gov para pedir una solicitud y facilitar la siguiente información:

• Nombre completo del remitente.
• Nombre de la empresa.
• Número de Identificación de Negocio (UBI, por su sigla en inglés) de la empresa.

L&I se pondrá en contacto con usted en un plazo de 7 a 10 días laborables para informarle de los pasos a seguir para presentar una Solicitud de Certificación de Normas Laborales de Energía Limpia.

Aplazamiento - para proyectos elegibles

Antes de empezar con su proyecto:

Primero debe de comunicarse el con el Departamento de Impuestos (DOR) a DORDeferrals@dor.wa.gov para presentar un certificado de aplazamiento y se le facilitará un identificador de solicitud.

Una vez DOR le proporcione el identificador de solicitud, por favor comuníquese con Labor e Industrias (L&I) a CleanEnergyReview@Lni.wa.gov para pedir una solicitud y facilitar la siguiente información:

• Nombre completo del remitente.
• Nombre de la empresa.
• Número de Identificación de Negocio (UBI) de la empresa.

L&I se pondrá en contacto con usted en un plazo de 7 a 10 días laborables para informarle de los pasos a seguir para presentar una Solicitud de Certificación de Normas Laborales de Energía Limpia.

• Si su solicitud es aprobada y L&I certifica los estándares laborales, recibirá una carta de certificación. Esta carta debe ser proporcionada a DOR para recibir un incentivo fiscal.
• Si su solicitud es denegada, es porque no cumplía al menos uno de los requisitos, o actuó de buena fe según la definición del capítulo 296-140-002 del WAC.

Le enviaremos una carta con con los resultados detallados y los criterios no cumplidos.

• Si no está de acuerdo con la decisión, puede presentar una solicitud de reconsideración por escrito en un plazo de 30 días naturales a partir de la fecha en que L&I comunique la decisión al solicitante. Para más información sobre cómo presentar una reconsideración, consulte el WAC 296-140-009.

¿Preguntas? llame al 360-902-5335 y marque la opción 4, o envíe un correo electrónico a CleanEnergyReview@Lni.wa.gov.

Esta página refleja todas las normas vigentes en materia de energía limpia.

Consulte la información completa sobre energía limpia y toda la normativa de L&I.

Norma permanente

Energía limpia: Normas laborales para incentivos fiscales

Capítulo 296-140 del WAC, Certificación de normas laborales para la energía limpia

Consulte: Energía limpia y todo el historial normativo de L&I.

¿Preguntas? Llame al 360-902-5335 y marque la opción 4, o envíe un correo electrónico a CleanEnergyReview@Lni.wa.gov.