En el 2010, la Legislatura autorizo el Programa Piloto de Prácticas Agrícolas en el estado de Washington. Este programa es el primero en su clase y les permite a los pasantes trabajar en granjas pequeñas en condados selectos del estado de Washington. Los pasantes agrícolas aprenden acerca de técnicas de siembra y obtienen experiencia práctica a través de actividades agrícolas. Los pasantes que participan en este programa están exentos de los requisitos del salario mínimo y no se requiere que se les pague. En lugar de un salario, los pasantes agrícolas reciben educación y experiencia sobre actividades agrícolas específicas y tienen derecho a recibir protecciones bajo el seguro industrial mientras participan en las practicas.

Legislación 2023

Se han introducido nuevas actualizaciones en el Programa de Prácticas Agrícolas, incluidas en la Ley de Bienestar Industrial y la Ley del Salario Mínimo, como resultado de la aprobación Proyecto de ley sustitutiva del Senado 5156 de la sesión legislativa de 2023. Los nuevos cambios incluyen:

  • Ampliado a todo el estado: Los 39 condados del Estado de Washington pueden participar ahora en el Programa de Prácticas Agrícolas.
  • Permanente: El Programa de Prácticas Agrícolas es permanente y ya no tiene fecha de caducidad.
  • Nuevos requisitos para las granjas situadas en los 19 condados que pasaron a ser elegibles para participar en el programa:
    • Si la granja emplea a más de un pasante, la granja debe emplear al menos a un pasante que tenga experiencia directa trabajando como trabajador agrícola migrante o cuyo padre o abuelo tenga experiencia directa trabajando como trabajador agrícola migrante.
    • Si una granja está empleando a un solo pasante y la granja no recibe ninguna otra solicitud de personas que cumplan con los criterios de trabajador agrícola migrante, entonces este requisito no se aplica.
    • Esto se aplica a los siguientes condados del Estado de Washington: Adams, Asotin, Benton, Clallam, Columbia, Douglas, Ferry, Franklin, Garfield, Grays Harbor, Klickitat, Mason, Okanagan, Pacific, Pend Oreille, Skamania, Stevens, Wahkiakum, and Whitman.
  • Fomento de la educación: La pasantía alentará a los pasantes a participar en la educación profesional y técnica u otros contenidos educativos con cursos en agricultura o programas de estudio relacionados.
Para los dueños de granjas

A los dueños de granjas que estén interesados en participar en este programa se les invita a fomentar un ambiente educacional de apoyo para los pasantes que participan. Algunas de las mejores maneras de hacerlo incluyen crear un espacio donde los pasantes se desarrollen e implementen técnicas experimentales para cultivar y cosechar cultivos agrícolas y hortícolas.

Elegibilidad

Las granjas con una venta anual de menos de $265,000 por año son elegibles para solicitar participar en el programa, el programa se ha ampliado a todo el estado, por lo que pueden participar pequeñas granjas situadas en los 39 condados.

Los dueños de las granjas deben de participar en los trabajos del día a día y en la administración de la granja e idealmente los dueños de las granjas estarán trabajando al lado del pasante.

Las granjas deben utilizar un currículo educacional aprobado que enseñe a los pasantes acerca de métodos de cultivo y conocimientos sobre agricultura.

Cómo solicitar la participación en el programa
  1. Llene el Formulario para Prácticas Agrícolas (F700-158-000).
  2. Proporcione junto con su solicitud una copia del anexo F del IRS o un formulario de impuestos similar expedido por el IRS donde se haga constar las ventas netas del negocio.
  3. Adjunte a su solicitud el currículo educacional que usará la granja para dar entrenamiento a los pasantes.
  4. Envié el paquete de solicitud tanto en formato electrónico a ESFarmLabor@lni.wa.gov como en formato físico a la dirección de correo que se indica abajo:

Washington State Dept. of Labor and Industries
ATTN: Cesar Sanchez - Farm Labor Unit
Employment Standards Program
519 Grant Rd
East Wenatchee, WA 98802

Restricciones de las Prácticas
  • Las granjas no pueden reemplazar a un trabajador con experiencia por un pasante.
  • Los dueños de las granjas deben demostrar que las labores de los pasantes complementarán y que no competirán o afectarán de forma negativa a los trabajadores de la granja.
  • La contratación de un pasante no puede crear una competición injusta con otras granjas debido a una ventaja en el costo de mano de obra.
  • Las granjas no pueden tener más de tres pasantes a la vez.
  • Las granjas no pueden tener un historial de violaciones serias del seguro industrial o de los requisitos de la Ley del Salario Mínimo.
  • Para los 19 condados adicionales que cumplieron los requisitos para participar tras la aprobación de la legislación SSB 5156:
    • Si la granja emplea a más de un interno, la granja debe emplear al menos a un interno que tenga experiencia directa trabajando como trabajador agrícola migrante o cuyo padre o abuelo tenga experiencia directa trabajando como trabajador agrícola migrante.
    • Si una granja está empleando a un solo interno y la granja no recibe ninguna otra solicitud de personas que cumplan con los criterios de trabajador agrícola migrante, entonces este requisito no se aplica.
Para los pasantes agrícolas

Cómo solicitar la participación en el programa

Cada granja que participe en el Programa de Prácticas Agrícolas anunciará las oportunidades disponibles para pasantes. Las oportunidades para pasantes pueden encontrarse en las siguientes páginas web:

Oportunidades educacionales

Hay muchas oportunidades educacionales para los pasantes que participan. Como parte del programa, los dueños de las granjas brindan valiosos conocimientos prácticos sobre métodos de cultivo y de agricultura los cuales transfieren a la nueva generación. Los pasantes reciben un plan de estudios aprobado por las granjas participantes, lo cual les proporciona una educación estructurada y la habilidad de poner en práctica las teorías sobre cultivo. Puede leer ejemplos de los recursos educativos en los siguientes enlaces:

Salarios, compensación y beneficios

Debido a el objetivo educacional del Programa de Prácticas Agrícolas, no se requiere pagar un salario a los pasantes. Sin embargo, las granjas participantes ofrecen otros tipos de compensación, los cuales pueden incluir:

  • Una remuneración en efectivo – este es un pago fijo el cual puede pagarse por día, por semana, por mes, etc. pero no se basa en horas trabajadas.
  • Una tarifa de pago por hora – los granjeros pueden elegir pagar a los pasantes un salario por las horas que trabajan, pero no están sujetos a las leyes del salario mínimo.
  • Alojamiento y comida.
  • Una porción de la cosecha.

Estos salarios, remuneraciones y otros beneficios pueden ser considerados ingresos sujetos a impuestos. Los pasantes deben de consultar con un experto en impuestos para obtener información adicional.

Aunque algunos pasantes no son empleados de la granja, están protegidos bajo el programa del seguro industrial de compensación a los trabajadores, en caso de que sucediera un accidente.

Recursos relacionados