El Departamento de Labor e Industrias del Estado de Washington ha creado las siguientes herramientas y recursos para ayudar a los empleadores a ser proactivos y confirmar su cumplimiento con los requisitos de la Ley de Igualdad de Pago y Oportunidades (EPOA, por su sigla en inglés).

• Guía del empleador de la Ley de Igualdad de Pago y Oportunidades: Esta guía proporciona una visión general de la ley e informa a los empleadores sobre el proceso de aplicación e investigación de L&I. La guía también ayuda a los empleadores a llevar a cabo una autoevaluación y tomar medidas significativas para eliminar las políticas y prácticas ilegales.
• Herramienta de cálculo de igualdad de pago e instrucciones: Esta herramienta ayudará a los empleadores a realizar un análisis de igualdad de pago para determinar si están pagando a empleados con empleos similares de manera diferente. Este es un libro de Excel que se puede descargar en su computadora y usar según le sea necesario.
• Hoja informativa de consulta para empleadores de la Ley de Igualdad de Pago y Oportunidades: Esta hoja informativa proporciona detalles sobre el propósito de una consulta de EPOA del empleador, así como de los beneficios para los empleadores y lo que L&I proporcionará durante una consulta.

• Solicite una consulta: L&I ofrece consultas personalizadas gratuitas para ayudar a los empleadores a comprender el impacto que la Ley de Igualdad de Pago y Oportunidades podría tener en su organización y prácticas de empleo, y proporcionar una evaluación proactiva de posibles riesgos específicos.
  Para solicitar una consulta, complete este formulario de solicitud (disponible en inglés).

  Si tiene alguna pregunta o para solicitar una consulta llame at 360-789-5287.

• Solicite un seminario virtual: L&I ofrece seminarios virtuales gratuitos a organizaciones individuales. Para programar un seminario virtual, envíe su solicitud por medio de un correo electrónico a esgeneral@lni.wa.gov y escriba en la línea de asunto "Solicito seminario virtual de la Ley de Igualdad de Pago y Oportunidades".