Ciertos empleados “de cuello blanco” que realizan tareas laborales específicas y ganan un salario mínimo pueden estar exentos de recibir pago por horas extras y de otros requisitos de la Ley del Salario Mínimo.
L&I desarrolló esta herramienta opcional para presupuestar salarios con el fin de ayudar a los empleadores con la planificación. Esta no es una herramienta detallada de cumplimiento, sino una herramienta de cálculo diseñada solo para ayudar a los empleadores.
Puede usar esta herramienta para lo siguiente:
- Determinar si el salario de un empleado cumple con el salario mínimo que se requiere para estar exento de recibir pago por horas extras.
- Calcular un presupuesto para el costo de horas extras si un empleado califica como no exento (elegible para recibir pago por horas extras).
Descargo de responsabilidad legal
El Código Revisado de Washington, el Código Administrativo de Washington y las políticas administrativas del L&I son las fuentes oficiales de la información sobre las exenciones de la Ley del Salario Mínimo para los empleados ejecutivos, administrativos y profesionales, los profesionales de informática y los vendedores externos. L&I desarrolló esta herramienta opcional para presupuestar salarios con el fin de ayudar a los empleadores y empleados a entender y planificar los umbrales salariales correspondientes. Esta herramienta únicamente se proporciona como punto de partida para los empleadores y empleados, y no debe reemplazar el repaso de las leyes correspondientes, la guía oficial del L&I y la asistencia de un asesor legal. Los resultados son estimaciones que se basan en la información que se ingresa en el momento y están sujetos a cambios en los umbrales salariales correspondientes. Si ocurriese un conflicto entre la información o los resultados proporcionados por esta herramienta y los RCW, WAC o las políticas administrativas, los usuarios deben respaldarse en las fuentes oficiales de información. Si se requieren aclaraciones adicionales, consulte con el gerente del Programa de normas de empleo (Employment Standards Program).