L&I dispone de fondos para que un trabajador con un reclamo abierto pueda desarrollar las funciones esenciales de un puesto de trabajo o participar en un nuevo plan de capacitación aprobado.
Este beneficio es para trabajadores que no tienen un empleador. Si hay un empleador, consulte la sección modificaciones laborales.
El beneficio de las adaptaciones previas al trabajo:
- Cubre los costos de equipo, herramientas y cambios en el lugar de trabajo.
- Puede ser de hasta $10,000 por reclamo. (A partir del 1 de enero de 2025)
Los trabajadores pueden recibir beneficios cuando ocurre alguna de las siguientes opciones:
- Su reclamo está abierto y cubierto por L&I.
- Tienen restricciones impuestas por la condición industrial que les impide lo siguiente:
- Participar en un plan de capacitación aprobado, y/o
- Desarrollar las funciones esenciales de un puesto de trabajo según las recomendaciones de una evaluación vocacional o de un plan casi terminado.
Cómo solicitar los beneficios de las adaptaciones previas al trabajo
- Para los reclamos cubiertos por L&I, envíe por fax el formulario de solicitud para la asistencia de las adaptaciones previas al trabajo (F245-350−999) al archivo de reclamos al 360-902-4567.
- Para los trabajadores cubiertos por un empleador autoasegurado, comuníquese directamente con el empleador o con su representante (este beneficio no está disponible a través de L&I).
Devolución de equipos
Si un plan de capacitación nueva falla, o si se seleccionó la opción 2, devuelva rápidamente el equipo que no se utilizó al centro de servicio de L&I más cercano. Si no es posible, comuníquese con el gerente de reclamos.
¿Necesita ayuda para encontrar ideas para modificar el trabajo?
- Consulte la
red de adaptaciones previas al trabajo - Comuníquese con el gerente de reclamos asignado para solicitar una consultoría de adaptación previa al trabajo.
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Recursos
Formularios y publicaciones
• Declaración para servicios de capacitación nueva y modificación laboral (F245-030-999)
• Solicitud para la asistencia de las adaptaciones previas al trabajo (F245-350−999)
Enlaces útiles
Red de adaptaciones previas al trabajo Departamento de Servicios Sociales y de Salud, División de Rehabilitación Vocacional - Programa del Trabajador Preferido (Preferred Worker Program)
Leyes y normas
296-19A-010 del WAC (9-10): definiciones296-19A-191 del WAC : ¿Cuándo puede autorizar el departamento las adaptaciones previas al trabajo?296-19A-192 del WAC : ¿Cuál es la cantidad disponible para las adaptaciones previas al trabajo?51.32.095 del RCW (7): Servicios de rehabilitación vocacional, beneficios, prioridades, costos admisibles, criterios de rendimiento.