Como proveedor vocacional, usted ayuda al trabajador a entender el proceso vocacional y las opciones disponibles. Juntos, desarrollarán un plan de recapacitación que le permita al trabajador adquirir las habilidades necesarias para desempeñar un nuevo trabajo.

Revisión junto al trabajador

En su primera reunión con el trabajador, debe informarle sus derechos y responsabilidades en el proceso de desarrollo del plan. Para ello, utilice el folleto Desarrollo del plan: ¿Cuáles son mis derechos y responsabilidades? (F280-018-999). Le enviamos este folleto al trabajador cuando hacemos la remisión para el desarrollo del plan.

Guía de recapacitación

Revise la Guía de planes de recapacitación para obtener información importante a tener en cuenta al redactar un plan de recapacitación. Esta guía incluye instrucciones útiles sobre cómo enviar con éxito un plan de recapacitación a L&I y recibir la aprobación la primera vez. Si tiene preguntas, llame al especialista de servicios vocacionales de su unidad.

Recursos

Políticas

Para acceder a las políticas relacionadas con los planes de recapactación, inicie sesión en el Acceso para proveedores vocacionales a la Base de conocimiento de reclamos y cuentas y busque la política relacionada.

  • Política Provisional 6.49 - Planes de recapacitación y la pandemia de COVID-19
  • Política 6.53 - Autorización de pensión y alojamiento para recapacitación vocacional
  • Política 6.54 - Autorización de transporte para recapacitación vocacional
  • Política 6.70 - Autorización de Modificaciones de Trabajo
  • Política 6.71 - Autorización de adaptaciones previas al trabajo
  • Anexo 6.53 – C – Costos de mudanza permitidos

Guías de diálogo

Guías de referencia

Formularios

Formularios de gravamen

Hojas de ruta

Publicaciones

Enlaces útiles