Usted tiene ciertos derechos bajo la ley que le permiten tomar tiempo para ausentarse del trabajo a salvo de represalias o discriminación de un empleador (esto es conocido como permiso por ausencia protegida). Bajo el permiso por ausencia protegida, tiene derecho a regresar a su mismo trabajo y en los mismos términos de empleo que tenía antes de tomar el permiso. Es contra la ley que un negocio despida o tome cualquier tipo de represalias contra un trabajador por presentar una queja relacionada con una posible violación de sus derechos de permisos por ausencia protegida.

La ley del estado permite permisos por ausencia protegida en las siguientes áreas:

• Permiso por enfermedad pagado.
• Ley de Cuidado Familiar.
• Permiso Familiar y Médico Pagado administrado por el Departamento para la Seguridad del Empleo.
• Violencia Doméstica.
• Permiso por embarazo y discapacidad administrado por la Comisión de Derechos Humanos.
• Permiso para cónyuges de militares y determinado personal de emergencia.

Vea la tabla de leyes de permisospara aprender más acerca de las diferentes leyes de permisos por ausencia protegida en el estado.

Si cree que sus derechos de permisos por ausencia protegida del trabajo han sido violados, puede presentar una queja o visitar su oficina local de L&I para obtener ayuda con:

• La Ley de Cuidado Familiar, cónyuges de militares, violencia doméstica, permisos para cierto personal de emergencia:
  
  • Puede completar el formulario de queja sobre permiso por ausencia protegida,
  • y enviarlo a ProtectedLeave@lni.wa.gov.
• Permisos por enfermedad pagados:
  
  • Presente una queja sobre derechos laborales en línea o puede completar el formulario de queja sobre derechos laborales.

L&I no tiene la autoridad de investigar quejas sobre las siguientes leyes:

• Ley de Permiso Familiar y Médico– contacte al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
• Permiso Familiar y Médico Pagado– contacte al Departamento para la Seguridad del Empleo.
• Permiso por embarazo y discapacidad – contacte la Comisión de Derechos Humanos de Washington.

¿Qué pasa después que usted presente una queja?

Revisamos todas las quejas sobre permisos por ausencia protegida que recibimos y nos comunicaremos con usted sobre el estado de su queja. La mayoría de las quejas sobre permisos por ausencia protegida son resueltas en menos de 90 días.
En la mayoría de los casos, L&I le dará su nombre y copia de su queja a su empleador. La persona afectada debe presentar su queja con su nombre ya que L&I no acepta quejas anónimas.

Revelación de los resultados

Las leyes de revelación al público pueden permitir que se divulgue información encontrada durante nuestra investigación. La información confidencial, médica, y otra información sensible, especialmente en casos de violencia doméstica, agresión sexual y acoso, está protegida de divulgación por leyes de privacidad estatales y federales.

Resolución de su caso

Cuando L&I completa una investigación, le notificaremos a usted y a su empleador. Podemos resolver quejas de varias maneras:

• Refiriéndolo a la agencia apropiada con jurisdicción sobre su caso.
• Por acuerdo o mediación.
• Una sanción legal contra el empleador con un aviso de infracción. Esto incluye los resultados de nuestra investigación que demuestra que su empleador violó la ley. Usted puede utilizar estos resultados en una acción legal privada en la corte.
• Emitir un resultado de que no hubo infracción y L&I no tomará ninguna acción.
• En algunos casos, podemos pedir a su empleador que:
  
  • Le reincorpore a su puesto si lo despidieron.
  • Saque documentos de empleo adversos de su archivo de personal.

Con excepción de los permisos por enfermedad pagados, L&I no tiene la autoridad de ordenarle a un empleador que pague salarios perdidos o que reembolse a un empleado económicamente por violaciones de la ley sobre permisos por ausencia protegida. El reembolso económico o los daños derivados de una violación de las leyes de permisos por ausencia protegida deben ser procuradas por medio de una acción judicial privada.

Retirar su queja

Usted puede retirar su queja sobre permisos por ausencia protegida en cualquier momento y presentarla ante los tribunales como una acción privada. Hay recursos de autoayuda disponibles en los tribunales de Washington o contactando a su colegio de abogados local. Para retirar su queja, comuníquese con su investigador.